無領導小組討論，一個簡單的案例分兩組討論，各組自行推舉一個代表總結陳詞—-餐廳經理面試，試操作兩天，之后店長會問你認識了多少同事，誰是干什么的—-區域營運經理面試，自我介紹、職業規劃，一些比較細節的個人問題

蘇州肯德基有限公司儲備經理面試題

做一個簡單的自我介紹
未來的職業規劃
問你為什么要在本地發展，是不是準備長期在本地發展，有沒有對象，準不準備結婚，能不能接受公司調派

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一共三輪面試，第一輪人事面試，第二輪區域經理面試，第三輪，在公司總部大區域經理面試。主要看表達能力，和交流能力。畢竟在餐廳工作主要還是看人與人的交流和溝通。以及自己對當前職位的看法。

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一共三輪面試，第一輪人事面試，第二輪區域經理面試，第三輪，在公司總部大區域經理面試。主要看表達能力，和交流能力。畢竟在餐廳工作主要還是看人與人的交流和溝通。以及自己對當前職位的看法。

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面試會分成三輪第一：HR和你面試，跟你說公司的一些基本情況，公司待遇等等；
第二：區經理面試：問你一些個人的情況，大到理想，小到感情都會涉及到，還會給你一個場景，讓你去解決一下；
第三：區域經理面試;主要給你說公司的發展和你個人發展的聯系，讓你不要中途放棄。

蘇州肯德基有限公司儲備經理面試題

1、分享你的個人職業規劃
2、你的興趣愛好，感情狀況
3、對公司的看法，在公司你認為你能學到些什么
4、場景演練，突然狀況的處理

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