一直覺得歐美企業(yè)不錯(cuò),對(duì)維修崗位也比較感興趣,不過實(shí)在是沒有準(zhǔn)備好專業(yè)知識(shí),所以面試結(jié)果不是很理想,機(jī)會(huì)是留給準(zhǔn)備好的人的
面試官問的面試題:蘇州西門子電器有限公司atm維修工程師面試題
了解我們的公司嗎,是不是很注重個(gè)人技能的提升,談?wù)勔郧肮镜墓ぷ鲀?nèi)容以及公司狀況,為什么離職,期望薪資,電控理論知識(shí)
網(wǎng)上申請的就打電話過來了,第二天面試,先是人事面試還問懂不懂英語,還進(jìn)行了英語對(duì)話,然后主管面試,第三天通知上班
面試官問的面試題:蘇州西門子電器有限公司電工面試題
先問以前公司用的什么牌子的空調(diào),空調(diào)是多大的,配電懂不懂,愿不愿意倒班,哪里人,為什么要錄用你
HR面試,就一般的談?wù)劰ぷ鹘?jīng)驗(yàn),問下離職原因等等,大概40分鐘的樣子吧,沒有什么特別的,感覺一般般,發(fā)揮得不是太好,當(dāng)時(shí)心里就覺得應(yīng)該是過不了了,果然沒有再電話通知,被Pass了
面試官問的面試題:蘇州西門子電器有限公司財(cái)務(wù)面試題
你認(rèn)為一般財(cái)務(wù)人員、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容有什么區(qū)別?各自要做的事情是什么?他們分別起到一個(gè)什么樣的角色?
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