首先前程無憂上投簡歷,然后產不多一天接到電話面試,電話里簡單聊了下工作意愿和工作內容,因為在外地說下午電話面試,先加了微信;下午電話面試了解之前工作內容,工作負責區域,為什么離職,對先應聘工作有什么想法,整體面試外回福州公司這邊經理面試,內容主要先工作負責區域終端布置,促銷員培訓,活動促銷跟進,和區域業務搞好關系,整體聊下來很平和沒有什么壓力,順利入職。
面試官問的面試題:寧波奧克斯空調有限公司推廣專員面試題
首先前程無憂上投簡歷,然后產不多一天接到電話面試,電話里簡單聊了下工作意愿和工作內容,因為在外地說下午電話面試,先加了微信;下午電話面試了解之前工作內容,工作負責區域,為什么離職,對先應聘工作有什么想法,整體面試外回福州公司這邊經理面試,內容主要先工作負責區域終端布置,促銷員培訓,活動促銷跟進,和區域業務搞好關系,整體聊下來很平和沒有什么壓力,順利入職。
面試官人很nice',先問問個人家庭情況,為什么選擇我們公司,離職原因,還有一些簡單的專業提。最后是項目經驗
面試官問的面試題:寧波奧克斯空調有限公司品質檢驗員面試題
1.為什么來寧波,是本地人么
2.為什么選擇奧克斯空調
3.離職原因
4.是否愿意加班
5.一些專業的問題
8個人一組,HR已經很疲憊的樣子,看都不看大家,然后8個人討論案例,因為時間沒有控制好的緣故,HR并不滿意我們的群面結果。
面試官問的面試題:寧波奧克斯空調有限公司海外營銷經理面試題
三十分鐘的時間去討論一個案例,案例題目是這樣的:在這個群面中,想辦法讓大家都了解彼此(我們都是一個一個做自我介紹),最后花15分鐘時間討論(自我介紹時間太長導致討論和出結果的時間太短)并選出一個最好的最差的,最后選一個人在總結(最后一個男生匆匆出來總結,就花了1分鐘)。面試官全程黑臉,最后結束問我們為什么沒有按時完成任務。