[鈑金工藝工程師]公司級(jí)別從1到13，5以上就進(jìn)入中級(jí)管理層了

2022-08-30 20:28:49 | 寧波

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

公司級(jí)別從1到13，5以上就進(jìn)入中級(jí)管理層了，因?yàn)橹懈邔拥牧鲃?dòng)性比較大，內(nèi)部機(jī)會(huì)還是很多的，公司注重人才培養(yǎng)，有能力的人能夠快速得到提升。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

公司每年會(huì)新招很多大學(xué)生，也會(huì)社招一些空調(diào)行業(yè)人員，有自己的人才培養(yǎng)思路，人員流動(dòng)比較大，適合企業(yè)文化可以長(zhǎng)期做下去。工藝崗位做得還可以！

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

公司企業(yè)文化圈子還行，自己所在的工藝崗位，經(jīng)常有聚餐聚會(huì)，每年分配項(xiàng)目，有項(xiàng)目獎(jiǎng)金。但是項(xiàng)目沒完成壓力也比較大，加班加點(diǎn)推進(jìn)度是肯定的

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[結(jié)構(gòu)工程師]三年漲一次工資，一次漲五六百塊

2022-01-12 20:22:26 | 寧波奧克斯空調(diào)有限公司

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

三年漲一次工資，一次漲五六百塊，特別哪卷，所謂提效就是毫無底線的壓榨員工工作時(shí)長(zhǎng)，平均每天工作時(shí)長(zhǎng)15+小時(shí)，沒有周六周日，沒有法定節(jié)假日，不過面試的時(shí)候會(huì)跟你說，我們不提倡加班，我們雙休，我們都是按法定節(jié)假日放假的，但實(shí)際上完全不是那么回事，任務(wù)量特別大，完不成就各種理由扣工資，美其名曰激發(fā)狼性，你都是自愿加班的

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

工作時(shí)長(zhǎng)特別長(zhǎng)，沒有節(jié)假日，沒有周末，特別坑的一家公司，過年也要留下加班，平均每天15+小時(shí)工作時(shí)長(zhǎng)

你選擇加入寧波奧克斯空調(diào)有限公司的原因是什么？你覺得加入寧波奧克斯空調(diào)有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

當(dāng)初覺得大公司，各種流程福利等方面應(yīng)該都很正規(guī)，實(shí)際則不然，內(nèi)部很混亂，也確實(shí)有一套流程，已經(jīng)固化了的，但是實(shí)際操作又是另一回事

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[工藝員]公司的崗位級(jí)別大概有廠長(zhǎng)、技術(shù)主管、工藝員

2019-11-12 22:33:54 | 寧波鄞州

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

公司的崗位級(jí)別大概有廠長(zhǎng)、技術(shù)主管、工藝員 晉升機(jī)會(huì)可以，工資廠長(zhǎng)最高，能有大約40W，工藝員工資最低，3k左右

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

公司有年終獎(jiǎng)，一般一個(gè)月工資，年初發(fā)公司有年終獎(jiǎng)，一般一個(gè)月工資，年初發(fā)公司有年終獎(jiǎng)，一般一個(gè)月工資，年初發(fā)公司有年終獎(jiǎng)，一般一個(gè)月工資，年初發(fā)公司有年終獎(jiǎng)，一般一個(gè)月工資，年初發(fā)

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

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