校園招聘,兩百多家公司選了五家投遞簡歷,對餐飲的了解只是現炒現賣,是覺得有機會就要試試。他家的生意真的很好,招聘會都要散場了還有一長串的人排著隊投簡歷,我投了就開始了短暫的初面。相信很多人都喜歡一問一答的面試,自由發揮,冗長,推銷式的自我介紹,可以了解一個人的表達能力,但是不全面,而且抓不住重點。初面應該是發揮正常。所以昨天收到了復試通知,今天就逃課去面試,一對一面試,我不曉得他們不重視這個還是怎么的,并不是先前了解的群面。是一對一,可以說有驚喜有失望。簡單的介紹完,甚至簡單到沒有傳達真實的想法,就果斷的被叫等通知,多半就此結束了。可能這就是緣分,看我不符合他們企業的文化氛圍啥的,下來再想,十二點過了,人家都要吃飯,民以食為天,可能因此趕時間。下文?有期待,但是除了期待,還能干什么,真的來了,也不會多高興。
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問我父母在哪里?(這個恕我愚鈍,現在也不曉得是為什么)問我介紹成績的目的??
職業規劃,對管理的看法,自己的優缺點
面試很正規,人力資源很負責。一對一的面試,人力資源的思路很清晰,對應聘者的信息了解的很全面,整個面試氣氛很輕松。
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提出職業規劃,和未來工作的思路。對家庭和工作怎么看?上班的時間以及作息時間表可以適應嗎?公司的企業文化是否贊同?
面對面單獨面試,隨意聊一些個人問題,公司缺人,要求不是很嚴格,只要愿意做,只要能吃苦都是可以進去的。
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未來有什么打算
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