1. 在Boss直聘上投遞的簡歷。差不多半個月才聯系我，估計是職位有空缺了。
2. 首先是HR電話聯系的，簡單描述了這份工作的具體內容，問我能不能接受，然后加微信發了面試邀請。
3. 面試是直接由用人部門主管面試，就一輪。
4. 首先是自我介紹，這個不用說了，基本上每個面試都有。然后就是面試官提問，回答相關問題。
5. 最終還是沒有錄取，總體上是沒有準備好，用英文介紹自己的優缺點這個部分垮了。
6. 總體感覺還是挺難的，雖然只有一輪面試，但是沒有準備好或者個人能力達不到要求的話還是通過不了。

美的集團海外銷售代表面試題

1. 自我介紹。
2. 請描述一下你在上一份工作中遇到的最大困難，以及你是如何克服這個困難的。
3. 請描述一下法國和中國在文化上的不同。
4.. 請用英文說一下你自己的優點和缺點。

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首先是簡歷初篩，初篩通過后，進行AI面試，可能會涉及英文回答，大概4～5道，AI通過后，會收到線下群面的通知，當時我們群面題目大概是銷售人員從一些選項中選出最重要的三項并說明原因，解決辦法。群面通過后，進行測評，難度適中，最后進行終面
整個節奏會很快

美的海外銷售面試題

1. 自我介紹（中英）
2.深挖簡歷實習
3. 結合時事，說明對外貿行業的影響
4.廣告有哪幾種方法
5. 廣告占整個投資的占比
6.家庭成員
7. 最有成就感的事
8. 對崗位的認識
9. 對公司的認識
10.反問問題

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我在電腦上進行一面，問一個朋友，是關于討論如果拯救一個馬上破產公司，無領導小組面試，然后我就是團隊的領導者，然后就說了很多話，個人覺得很多可能沒有什么用處但是感覺要多說

美的200銷售工程師面試題

面試官問我為什么要選擇他們公司，覺得我自己的優勢是什么，為什么要錄用我不錄其他人，我說自己成績很好，然后我詳細說了簡歷上面項目的經驗

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一面是群面，問了在中美貿易戰的形勢下，美的如何提高在美國的市場占有份額。通場的面試者的學校都是廣東蠻好的學校，有三個中大碩士，華工，香港理工，廣外，廣工
二面是主管的面試，要英文自我介紹，根據我提供的簡歷，圍繞我的經歷問了一些問題。但可能我英語六級成績太低（我看到面試官在我的六級成績證書上圈了個圈），答題組織語言邏輯性不是很好所以就沒成功

美的小語種海外銷售面試題

1.英文自我介紹（感覺還是比較看重英語的）
2.圍繞簡歷的經歷提問題。“具體講講這段經歷，以及你有什么收獲”“請用一句話概括你的收獲。”
3.為什么想來我們公司
4.如果你來我們公司，你會住在家里還是住在公司宿舍（因為我家也在佛山，但是跟美的是不同的區），為什么
5.你對這個職位有什么了解（我那時候投簡歷是很久之前了，忘記看職位描述，所以答得很糟糕）

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