先自我介紹，然后開始問英文問題，最后是簡歷面，根據簡歷問問題，最后有面試評價和反問的環節。因為英語比較差，所以面試官評價英語不夠好。

美的戰略實習生面試題

英文問題：為什么想來美的？你的職業規劃是什么？
中文問題：簡歷面，問宏觀經濟的分析框架是什么？估值的方法有哪些？每種方法的優缺點？有關注過哪些投資并購的案例？

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在某習生app上投遞的簡歷，經過hr的簡單訊問就添加了對方的微信，約定技術面試，隔一天后即技術面試。技術面試主管業務知識豐富，項目經歷問的特別細致，回答的也十分誠懇。

美的集團熱管理實習生面試題

課題組氛圍怎么樣？你在項目中承擔的角色是什么樣的？詳細介紹一下電機生熱的方式？你所實現的電機散熱流道加工方式是怎么樣的？

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通過官網投遞
首先是郵件做題
之后會進行篩簡歷
簡歷曬過了之后第一輪群面，群面之后是hr單面
最后是業務主管面，我在第一輪被淘汰了
2022年真的很無語，一堆頭部985的同學來跟我一起面招聘崗，何必呢？

美的集團hr intern面試題

會有最開始的hr來做主持，我個人覺得美的的hr很不專業，首先態度很傲慢，在一個并沒有起到控場的作用
問題是企業在當前情況下有什么制度和需要改進的地方對于人力資源部門來說，然后有個山東大學的開始胡亂坎了一堆時間，沒啥用。后來一個小姐姐說要做計時和匯總，然后大家就各取所需啦。

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暑期實習只有一次面試，還是主管面，流程還是很順利的，主管也不會提問特別難的專業問題（可能因為只是一次實習而已），然后就是針對簡歷的深挖，因為自己表現得比較自信對簡歷有足夠的了解，所以面試得很順利，在后面反問環節主管也說了很多。

美的集團財務實習生面試題

暑期財務實習，一面通過

1.介紹參與的學生項目，在里面做了什么角色？
2.愿意去順德還是上海？
3.深挖實習經歷介紹，與財務相關的部分？
4.在審計實習中的收獲？
5.績點，排名8,9
6.英語能力
7.對美的的了解？業務線
8.如果在工作時，有同事對財務不熟悉，你們之間發生了矛盾，怎么辦？
*9.反問？

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