面試官第一印象非常NICE，也很年輕。首先會要求做個1到2分鐘的自我介紹，然后面試官會根據(jù)項目經歷和實習經歷提一些問題。問題是基于面試官自己聽下來的感受，所以沒有特別固定的問題，面試前自己提前復盤熟悉一下項目即可。第二部分是作品集項目說明，形式是通過共享屏幕放映出作品集來講解。另外我感覺面試官應該沒有提前看過作品集，所以需要快速先過一遍給面試官了解一下。面試官會要求講解近期的一個項目，時間大概是2分鐘。不同作品集可能面試官感興趣的部分也不一樣，當時我是被要求講解一個商業(yè)性強的項目和一個團隊協(xié)作完成的項目。講解完之后面試官會問從現(xiàn)在的視角來復盤當時的項目，并且會問不足的地方在哪里。然后就是一些其它問題，總結在下面。我有幾個問題回答得不太好，面試總時長只有半小時，估計是掛了。

美的集團工業(yè)設計工程師面試題

1、個人的優(yōu)缺點
2、日本家電設計和中國家電設計的區(qū)別
3、通過海外的學習，設計執(zhí)行過程中與國內有什么不同
3、反問面試官問題

贊一下(7) 踩一下 查看面試題參考答案>>

美的一面為群面（無領導小組的形式）
簽到后候場，每個人發(fā)一個立牌，寫上自己的名字
面試地點在一家酒店，每一組一張桌子，一組9個人（有的組6個），研發(fā)崗和技術崗分開，但是技術崗內不分，比如我們組有工藝和設備管理的。
落座后，2個面試官，每個人一張試題，一張白紙。試題禁止涂畫。然后是面試官介紹本次面試的內容。注意！！！面試官說的和試題上的不一致，試題上是一分鐘自我介紹，面試官是自我介紹+觀點陳述1分鐘！我們是以面試官的為準的。然后就是20分鐘討論，一般領導者這個角色很多人搶，但是不是你第一個發(fā)言就是領導者了，當你提出的討論框架被對大家采納的時候，你才是領導者。討論結束是5分鐘的觀點總結匯報，然后就結束了。

美的集團制造工藝工程師面試題

你是一名工藝工程師，現(xiàn)在有一款產品雙十一就要上市了，現(xiàn)在你們已經完成了小批量試產，開始正式生產。但是客戶其實已經更換了管口的尺寸，本公司的研發(fā)工程師更新了圖紙但是沒有通知到生產。這導致檢測驗收工裝不匹配，重新設計工裝生產周期較長。現(xiàn)在你會怎么處理這個緊急情況？為了避免以后再次出現(xiàn)這種情況，你會提出什么建議？

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

先是線上投遞了簡歷，在完成測評后進入一面，一面是無領導小組的形式進行的。題目是出一個為傳統(tǒng)汽車廠新開電動汽車車間投標而設計智能機器人的方案。進去后先是自我介紹，然后闡述自己的觀點，再然后就是20分鐘的小組討論，個人不愛出風頭，不過我選擇在側面進行補充不足的地方，最后答的也不太滿意吧

美的集團制造工藝員面試題

面試官進去先向我們大概講解了此處面試的總流程，然后問我們的個人情況，然后就是問對這個方案的大概是這么想的，為什么想到這么做，以及我們對這個方案認為還有哪些不足的地方。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

一面上來直接就是技術面，會問工業(yè)工程的專業(yè)知識，面試人類似部門主管，但是后來發(fā)現(xiàn)并不是部門主管，面試問的問題屬于基礎工業(yè)工程的內容。
二面是常規(guī)的HR面，問一些校園經歷，會仔細詢問看你有沒有撒謊，然后有一個比較有特色的問題，就是用三個詞形容你所認識的美的，并分別解釋，這里建議多用贊美詞，但不要硬夸，要有點依據(jù)

廣東美的廚房電器制造有限公司ie/工業(yè)工程師面試題

工業(yè)工程中的八大浪費？
了解價值流程圖嗎？會畫價值流程圖嗎？請舉例說明
請用三個詞描述一下你所認識的美的，并對每個詞進行解釋說明

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>