首先是線上的性格測試，答得都是一些心理測試題，還要幾道智力測驗題，例如找數(shù)字規(guī)律什么的。通過這次測試的，會給初面資格，初面就是群面，給的題目是叢林逃生，這里最重要的是要團隊一致給出方案，而不在于方案的好壞。通過這次面試后就是終面，和公司高管一對一面試。

美的集團cae仿真工程師面試題

和面試官面試的是終面環(huán)節(jié)，面試官一個人，主要提問有以下幾個：
1、自我介紹一下。因為面試官之前沒有看過你的簡歷，所以，你在個人簡歷上的內(nèi)容最好復述一遍。
2、你研究生期間的課題項目是什么？
3、你的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的？
基本就是這些，主要靠自己去展示自己，不是那種面試官問，你答的套路。最后可以向面試官提幾個自己提前預(yù)備好的幾個問題，和面試官討論。
好了，我經(jīng)歷的就這些，自我感覺面試失敗，這些都是后來總結(jié)出來的，希望對后來者有用。

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校園招聘宣講會上有所了解，之后線上投遞
一面：現(xiàn)場面試，在酒店的大型會議廳，單人一對一面試，因為我投遞的是流體仿真而的專業(yè)崗位，所以面試官是專業(yè)技術(shù)人員，首先還是自我介紹，之后對簡歷中一些細節(jié)進行了提問，之后詳細描述了項目經(jīng)歷。之后的問題都是結(jié)構(gòu)化面試的問題，整個過程還算輕松愉悅。
二面：線上面試，面試官是你所應(yīng)聘崗位的專業(yè)技術(shù)人員。也是單面，主要的還是講項目經(jīng)歷，和一面有所不同，這次面試官會對你的所用軟件進行詳細的提問，以及會簡單介紹你可能美的之后的一些崗位需求和工作內(nèi)容。
錄用通知：得到offer之后會參加一個線下的簽約懇談會，HR會詳細和你介紹公司的主要情況和薪酬福利體系，不能拍照。
之后一個地區(qū)的小伙伴會被拉進群，之后有線上會議再做進一步介紹。

美的集團流體仿真工程師面試題

一面：自我介紹，獎學金的一等級情況，
生活學習中遇到的一些困難你是怎么解決的？
你在人生中堅持最長的一件事情是什么，并且你從中受益到什么？
你主要的項目經(jīng)歷有哪些？可以挑一個進行詳細的介紹（現(xiàn)場有紙筆，可以用，我認為是個加分項）？
你對于我們公司還有什么想要了解的嗎？
二面：
還是要先進行自我介紹，以及項目經(jīng)歷介紹。
對于流體仿真工程師來說，會問到你的軟件使用情況，包括你在這個項目中利用什么方法實現(xiàn)的，湍流模型，網(wǎng)格模型，網(wǎng)格數(shù)量等
另外可以問面試官一些可能專業(yè)上的問題，這個職位的要求，我們目前的研究進展，以及工作地點等。

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我通過格力的校招進行了網(wǎng)申。網(wǎng)申后需要完成測評題，包含性格測試、職業(yè)測評和一些行測題。之后，格力到學校進行了宣講會，介紹了公司發(fā)展、產(chǎn)品、崗位需求和薪酬等信息。宣講會后兩天，我收到了面試通知，第二天要面試，需攜帶網(wǎng)申簡歷、個人簡歷、身份證、成績單和英語證書。面試在北理工國際教育交流大廈舉行，短信通知我11:20前到場。我九點半到達，之后簽到排隊等待，無需嚴格按照通知時間。候選人先在一個大的會議室簽到，按順序去另一個會議室面試。每個崗位都有一位面試官，這是一面。面試時，我做了自我介紹，面試官查看了我的簡歷，并根據(jù)其中的項目經(jīng)歷提了兩三個問題，最后詢問我是否有問題需要提問。我申請的是流體仿真崗，主要職責是對空調(diào)管道的流動進行數(shù)值仿真，而我的專業(yè)方向是發(fā)動機燃燒室的數(shù)值仿真，除了流動仿真，還涉及燃燒模擬。乍一看專業(yè)似乎不夠?qū)凇Ｎ医榻B完項目后，面試官問了一句：“你的主要方向是燃燒吧？”我解釋道：在進行燃燒仿真前需要做好流動仿真，燃燒室的流動也屬于內(nèi)流，與崗位工作有一定的相似性。解釋后，面試官沒有說什么，但我感覺不太妙。一周后未再收到通知，估計沒有通過。總體來看，這次面試表現(xiàn)一般，簡歷上的項目經(jīng)歷看上去和崗位不太契合，解釋也不夠充分，準備工作還是有不足

美的仿真工程師面試題

首先是自我介紹，之后面試官看著簡歷詢問了我的項目的主要工作，還問我對崗位職責的理解。第三個問題是我的研究方向是不是燃燒？最后問我有沒有問題需要提問。

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一面是群面，10個人左右參加。他們有一套題目，大多都是根據(jù)特定場景條件設(shè)計冰箱、洗衣機、熱水器之類，從中間隨機指定一個。隨后面試官會簡單介紹一下流程，然后給5分鐘時間讀題并準備回答。隨后挨個向面試官匯報（包括自我介紹和對題目的理解）。都匯報完后進入自由討論環(huán)節(jié)，進行20分鐘的自由討論，討論時間結(jié)束后，共同指定一人進行最后的結(jié)果匯報。面試官一般會針對匯報結(jié)果提出問題，并向討論過程中發(fā)言較少的同學進行一些提問，隨后問面試者有無補充，之后面試結(jié)束。
個人由于第一次參加群面，缺乏經(jīng)驗，讀錯題目導致一次自殺式回答。后來果然沒進二面。

美的集團流體仿真工程師面試題

問的問題不多。包括針對我們設(shè)計所熱水器所考慮的能耗、新能源以及與題目的契合方面提出三個問題。最后問了發(fā)言最少同學有什么想法和觀點，并讓其他人補充發(fā)言。結(jié)束。

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