群面：問題主要看你對房地產市場有什么認識和對崗位的認識。

群面加部門面，人很多，淘汰比較嚴重，面試的總部集團崗位，最終400多人剩下12個。過程很好，考官也很溫柔，問的問題主要看你對房地產市場有什么認識和對崗位的認識

你知道房地產三條紅線嗎 你對這個崗位工作內容了解的多嗎 你的職業規劃是什么樣的 你知道房地產三條紅線嗎 你對這個崗位工作內容了解的多嗎 你的職業規劃是什么樣的

你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:很好
這次面試的結果如何？
答:面試成功但沒有去報到

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無領導小組討論：l題目是關于疫情后公司發展的問題。

投遞簡歷后，大概一周接到測評，做完兩三天后hr短信通知線下面試。一面是無領導小組討論模式，我們組八個人，兩個面試官，體驗不錯。

無領導小組題目是關于疫情后公司發展的問題，我記得時間總共是半小時到四十分鐘吧。面試官給人感覺專業性比較強，溝通交流感受也很好。

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作

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無領導小組群面：問題是預算經費為20萬經營一家奶茶店，有四個方案可以選擇。

一面是無領導小組群面，面試官只在開始時介紹規則，其他時候不發言。問題是預算經費為20萬經營一家奶茶店，有四個方案可以選擇。最后我們小組決定選擇增加一名奶茶師和推廣宣傳兩個方案。全程小組自己控制每個環節花費的時間，有人領導節奏會比較突出，并且要把握總結發言的機會。我就只是負責提供方案選擇的觀點，其他時候都沒怎么發言，比較意外能收到二面通知。目前還沒有進行二面。

問題是預算經費為20萬經營一家奶茶店，有四個方案可以選擇。討論最好有人負責把握時間，有人負責總結觀點，如果自己兩項都不在行，在表達觀點的時候可以創新和新穎一點，或者自信大方，流暢表達，給面試官留個好一點的印象，不至于沒有存在感。最好能抓住別人討論的細節去進行更深入的闡述，盡量有話可說，說的有理。其他時候面試官不參與討論環節。

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果

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群面：圍繞施工嚴重滯后的原因進行主次分析，以及討論解決方法。

群面，圍繞施工嚴重滯后的原因進行主次分析，以及討論解決方法，我在面試過程中話比較少，小組成員比較積極

群面，圍繞施工嚴重滯后的原因進行主次分析，以及討論解決方法，我在面試過程中話比較少，小組成員比較積極 面試官沒有提問題

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果

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群面：給出指定問題，我們是涉及現在新型話題，和新冠肺炎相關的事業部制之類的。

就是常規的群面，十二個人一個組，無自我介紹，直接開始小組討論。挺簡單的，提前準備就好，不用太擔心。

群面給出指定問題，我們是涉及現在新型話題，和新冠肺炎相關的事業部制之類的，好像是兩分鐘還是五分鐘看題。

你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作

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群面：工地開放日時被業主發現頂板存在裂縫，從而引起了業主的索賠以及輿論的瘋狂發酵，我們需要討論出一個解決方案。

一輪為群面，兩位面試官，一組12個人，群面沒有自我介紹環節，面試題目為工地開放日時被業主發現頂板存在裂縫，從而引起了業主的索賠以及輿論的瘋狂發酵，我們需要討論出一個解決方案。二面為結構化面試，兩位面試官，主要針對簡歷上的信息進行提問。

1、針對實習以及校園經歷進行提問； 2、個人的優勢以及核心競爭力是什么； 3、個人的缺點是什么； 4、未來的職業生涯規劃是什么，打算在哪個城市就業。

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:困難
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:很好
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果

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