佳兆業 213人分享
佳兆業 213人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了佳兆業工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀佳兆業的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解佳兆業福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋3203341
佳兆業 | 業主經理助理
公司有提供住宿，房補，交通補助，食堂等等。其他沒有什么比其他公司特別的福利，整體和其他公司持平？
Sara
佳兆業 | 實習財務助理
由于只是短期實習，所以對于公司有哪些福利：房補，交通補助，公積金，補充保險等等不是很清楚，只有實習期工資
在佳兆業工作的人92%的反饋有社保(5險),3%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上佳兆業社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在佳兆業工作的人5%的反饋不清楚,83%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上佳兆業住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
C?H?OH
佳兆業 | 產品經理
佳兆業大概一年漲薪一次，也不是普漲，根據考核漲幅約10%，薪酬制度不太完善，人事談薪，會壓工資，大小周
C?H?OH
佳兆業 | 產品經理
年終獎一般是有一到三個月，根據績效來發，基本不能拿到三個月，但面試的時候人事不會明說，需要自己問清楚
職朋3203341
佳兆業 | 業主經理助理
公司有年終獎，但是需要績效考核，一般是發3~4個月的年終獎，根據具體考慮分數決定具體獎金，一般在年底前2~3天發放
在佳兆業工作的人28%的反饋基本準時下班,10%的反饋偶爾晚下班,48%的反饋經常晚下班,8%的反饋經常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上佳兆業是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在佳兆業工作的人34%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,6%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,20%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上佳兆業周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
葉武飛
佳兆業 | 項目經理
經常加班，面臨重要節點或檢查的時候加班較多，年假在不忙的時候可以休息，流程較多，內頁較多，考核嚴格。
芒果百香果
佳兆業 | 投資經理
級別很多，主任開始網上至主席，晉升機會要看在什么部門，在一些比較火的部門容易被領導關注到 升職就比較快 不然的話升職機會一般
⒉冄29日
佳兆業 | 城市更新崗
廣州公司和深圳城市更新公司關系不好，開發集團工資比城市更新好。深圳的城市更新集團混得好。
一只圓盤
佳兆業 | 實習生
公司工作氛圍輕松，偶爾加班，領導對下屬的發展較為關心負責，公司發展前景好，經常組織運動會等團建活動。團隊沒有勾心斗角的事情發生。公司工作氛圍輕松，偶爾加班，領導對下屬的發展較為關心負責，公司發展前景好，經常組織運動會等團建活動。團隊沒有勾心斗角的事情發生。
⒉冄29日
佳兆業 | 城市更新崗
老的帶一群年輕的結構。他們HR做校招的時候存在虛假招聘的嫌疑，嚴重影響企業聲譽。造成不良影響，企業社會責任感和危機意識不強。
職朋3203341
佳兆業 | 業主經理助理
公司工作節奏快，下班一般需要加班，不準時。工程口周末單休，沒有加班補貼。一般晚上加班到12點是常態。
Sara
佳兆業 | 實習財務助理
實習生的工作節奏不是很忙，下班一般比較準時，沒有周末加班過，也不知道有沒有加班補助。總體的工作節奏還是看具體負責的項目
yang942
佳兆業 | 高級裝飾工程師
工作壓力大，應付各種檢查。集團的，第三方的，區域的。總之各種檢查壓得你喘不過氣。說是有加班調休 但是還是不要抱太大希望，一年加班三四百小時。
芒果百香果
佳兆業 | 投資經理
工作壓力不是很大，公司整體氛圍不錯，績效考核只要不是特別不受待見的 基本都是b，不會有很低的，所以感覺壓力基本不是很大。