群面：為當下城市發(fā)展快與慢的平衡提7點建議。

10.40的面試，11.30才開始，群面比較偏差，每人陳述完有6分鐘討論時間，時間比較短，最好快速總結觀點

群面問題是為當下城市發(fā)展快與慢的平衡提7點建議，半結構問題每個人都不一樣，比如學習了什么技能、點評前面人的表現(xiàn)之類的，比較雜。

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群面：某慈善機構人員小李去西部山區(qū)某小學進行幫扶工作，后經(jīng)小李申請，慈善機構準備扶持的這所小學，但當前由于學生各個家庭居住位置比較分散，家中生活條件非常貧苦，學生無生活用具和學習用品，缺少教師和教學設備，使得輔助工作面臨巨大的困境。 問題： 請結合材料，提出四條解決措施。

我們是下午場，首先依次進入，手中拿著發(fā)放的信息牌，上面寫有編號。進入后主考官（應該是）簡單寒暄了一下，說了一下注意事項。我們首先每人按照順序做了下自我介紹，然后就開始了討論，我們一共七個人，每個人說了一個解決措施，最后讓我們開展了十五分鐘的討論，要求精簡答案，最后派出一名來最終陳述。

某慈善機構人員小李去西部山區(qū)某小學進行幫扶工作，后經(jīng)小李申請，慈善機構準備扶持的這所小學，但當前由于學生各個家庭居住位置比較分散，家中生活條件非常貧苦，學生無生活用具和學習用品，缺少教師和教學設備，使得輔助工作面臨巨大的困境。 問題： 請結合材料，提出四條解決措施。

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無領導小組討論：針對南方是否應該供暖的問題進行辯論。

進去分組進行無領導小組討論，針對南方是否應該供暖的問題進行辯論，先每人輪流說出原因，再進行自由辯論，最后選出代表進行總結發(fā)言，每人還要選出表現(xiàn)最好的人員，之后出教室，再去不同其他地方單獨進行自我介紹和考官針對提出問題

提問了我自我介紹中提到的暑期實踐活動的相關內(nèi)容 為什么不考公務員 其他的就沒有了

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試成功但沒有去報到

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無領導小組討論：辯論，命題為“共享經(jīng)濟是否是一個偽命題”。

第一輪是上機考試，類似于行測，還有一個性格測試。第二輪是無領導小組討論，第三輪是群面，在同一天下午進行。

無領導小組辯論命題為“共享經(jīng)濟是否是一個偽命題”。群面主要是是詢問個人情況，為什么報考該崗位等，面試官都比較溫和，氛圍比較輕松。

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:很好
這次面試的結果如何？
答:面試成功且工作

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無領導小組討論：給了一篇背景，然后提出政策建議。

先是簡歷篩選，然后再筆試。最后再群面。穿正裝。先是無領導小組討論，然后再是單人面試。面試官有6-8位

無領導小組討論。給了一篇背景，然后提出政策建議。最后再單人面試，主要是根據(jù)你的簡歷對你進行提問，還有隨機抽考題環(huán)節(jié)。

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:困難
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作

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無領導小組討論：排序，就是對于銀行營銷來說最重要的因素，有八個，就給了八分鐘討論，然后總結結論。

分了兩輪，先是半結構化，讓你3分鐘自我介紹，然后問我有哪些實習經(jīng)歷，在其中一次銀行實習經(jīng)歷里學到了什么，然后問我的職業(yè)規(guī)劃。第二輪就是無領導，排序，就是對于銀行營銷來說最重要的因素，有八個，就給了八分鐘討論，然后總結結論

1.自我介紹 2.實習經(jīng)歷有哪些 3.你在某某支行實習的時候最深的感觸是什么 4.你對未來的職業(yè)規(guī)劃

你覺得這次面試的難度如何？
答:困難
這次面試的結果如何？
答:面試成功且工作

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