，首先是自我介紹，然后面試官（我們是行領導直接面試）根據簡歷提問相關問題，基本都有關于實習，家庭背景，也就是資源。然后也有和領導相處型題目。之后是無領導，我抽到的題目是 提供一些措施讓銀行變的更好。這個一定要有思路和邏輯。可以看看銀行考核的方向有哪些，包括員工內在素質，廳堂環境，外觀設計，優質服務等等來考慮

首先是自我介紹，然后面試官（我們是行領導直接面試）根據簡歷提問相關問題，基本都有關于實習，家庭背景，也就是資源。然后也有和領導相處型題目。之后是無領導，我抽到的題目是 提供一些措施讓銀行變的更好。這個一定要有思路和邏輯。可以看看銀行考核的方向有哪些，包括員工內在素質，廳堂環境，外觀設計，優質服務等等來考慮。跟我一起面試的有個男孩，體現的角色是時間把控者，但我個人認為把控時間很重要，但也要關注面試官的態度以及其他考生的回答情況，不能盲目去打斷。

1.去面試前：
提前十分鐘到即可，樓下也有休息準備的地方；提前一些到也可，可以緩解緊張的壓力
面試需要帶的：
復印資料：身份證，學位證（畢業證），四六級（語言證書），國家級獎學金或校級榮譽獎勵
衣著：正裝必須！！！西裝襯衣皮鞋（主要是體現對應聘崗位和面試官的尊重）
其他：可以自己帶一個手表，面試時有幫助 帶一瓶書（怕面試前緊張到口干可以補充，但不要多喝哦～）
2.面試等候區：
進入面試等候去，找到自己對應的組，交自己帶的資料給工作人員審核，會收手機裝在袋子里，面試結束歸還
會發放你的編號，這個時候你就可以見到和自己一組的同伴了
估計會在等候區待20-30分鐘，這個時候可以放松一些
3.進入面試間門口等候
會有工作人員帶到對應的面試間門口，中間還會組織拍一個照
這個時候是在等上一輪面試的人結束和面試官討論，會有點緊張
我當時等了又有半小時左右
4.面試時！！！！
進去是一個類似三角形的桌椅 一邊是三位面試官 兩邊是我們坐的
簡單介紹后，我們分為兩組，辯論題：
銀行應該側重于提高運營能力還是銷售能力 ？
給了一些材料 看五分鐘，然后小組內討論6-8？分鐘，選擇一名代表來表述自己的觀點2分鐘
然后直接進入一個雙方自由辯論的環節 10min
最后給了2-3min左右組內討論，然后大組內一人發表意見2min
當時lz那組表現的不太好，兩組都在各說各自的觀點，大家都沒有注意時間
最后沒有得出一個一致的意見，面試官直接說我們的這個辯論是失敗的，感覺很涼。。。
對方那組表達欲很強，很難插上話，lz輕微舉手插上一次話，同組有一位沒有講話，后面個人面試時有被cue到
建議：在發表完自己組的觀點后，一定要提到對方的觀點并有融合，
一定要注意時間，在緊張的情況下很容易忘記去看時間，我是看了時間，后面一討論就忘記了，十分鐘真的很快！！！！！
最后一定要得出一個一致的點（如果自己一次話都沒有說，可以把握最后總結的機會，但一定要能搶到發言）
搶不到發言，就舉手示意，親測有用，禮貌的對方一般會說完讓你表達
接著就是半結構化，不能介紹姓名，家屬，但我們面試官要求介紹學校專業，和特長榮譽獎勵一些
然后就根據你自己提問，問題基本都常見，比如為什么選擇農行，你覺得你的專業和崗位的符合度，自己的規劃，實習收獲。。。
5.面試后，
面試完以后就發手機，可以走啦！

一面無領導小組討論，排序問題
二面，先1分鐘自我介紹，不能出現姓名，可以出現編號，學校和專業等。
然后問你對于剛剛無領導小組面試你給自己打多少分，1-10分之間你打多少分，
為什么報考農行？

一開始按組排隊，組號在這之前會通過短信告訴你，一般一個地區一組，我們那組都是湘西的，后來就是排隊去核對材料，核對完了之后會有人帶你去候考的地方，一般是酒店大廳，然后還要去核對一遍材料，核對完了之后會給你一個號碼，就是你的考生號，回到座位上等，差不多到你們了會有人帶你們去候考室，我們當時是五個人一起，然后氣氛就開始變得特別緊張，因為他是一個一個面試，上一個面試完了下一個再進去，我們是先在候考室看題，會有人計時，時間到了就不可以看了，要去面試門口等著了

1、進去是先自我介紹，再回答問題，我們當時一組都是同一個題，問你對教育改革有什么看法，反正就是一大段材料，大概說了國家注重綜合素質教育，但是家長更看中孩子的成績，所以導致輔導機構十分火熱，你怎么看，然后我還挺懵的，因為從來不關注，所以就亂答，果然被刷了
2、你為什么喜歡跑步，你覺得它給你帶來了什么
3、然后就問我最近參加的一個比賽，具體情況是個什么樣的
面試官兩男一女，感覺很和藹，看起來不兇，但我還是答得很糟糕，還有計時員

1.校招先筆試然后AI面試，通過后通知線下面試，面試當天首先進去交材料然后收手機，隨機取號，五人一組進面試間，三個面試官，五個人挨個進行自我介紹然后提兩個問題，雙盲面試，不能透露姓名生日戶籍地等信息，只說學校專業實習等。問題有類似公務員面試的問題，對自我介紹里的內容提問，或者情景問題。

五個人總共問了十個問題，除了針對自我介紹的內容外主要包括：如何理解一句關于團結的話（類似獨木難支的意思）；如果被安排和一個看自己不順眼的同事共同完成一項工作會怎樣處理；入行會從柜臺做起，能不能接受；如果自己提出一個優化項目的方案已經被其他同事提出過，領導認為自己投機取巧批評了自己，自己會怎么辦。

復習專業知識：根據應聘崗位復習相關專業知識，像金融、會計、經濟等基礎學科知識要掌握牢固。如果應聘柜員崗，對銀行業務流程、金融產品知識等要熟悉；如果是金融科技崗，計算機編程、數據分析等方面知識得扎實。

請簡要做個自我介紹：主要考察考生的語言表達和邏輯思維能力，以及能否突出自身與崗位相關的優勢。

? 你的優點和缺點是什么：了解考生的自我認知和自我管理能力，回答時優點要與崗位要求相關，缺點要避免致命性且要說明改進措施。

貴州農行線上面試，早早線上等候，然后每個人發編號，接著進入面試大廳，一面是群面，即無領導小組討論，12人一組，3分鐘看題（排序題，5個選項排序），1分鐘發言，7分鐘討論，最后選一人2分鐘總結發言。在前面的人吃點虧，時間很短，后面發言的人有更多時間思考。一面結束后，所有人退出，然后按編號順序依次被拉入面試大廳進行二面，二面為半結構化面試，自我介紹和問問題。

一面無領導小組討論，排序問題
二面，先1分鐘自我介紹，不能出現姓名，可以出現編號，學校和專業等。
然后問你對于剛剛無領導小組面試你給自己打多少分，1-10分之間你打多少分，
為什么報考農行？
然后就出去了，可能表現好的人面試的問題會多一些，反正應該就是常規的半結構化問題。