美的 1358人分享
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群面：請為一款面向大學生用戶的電動牙刷制定營銷方案。選擇什么樣的營銷渠道？營銷方案是什么？
面試過程：提前兩三天郵件通知選時間，沒有告訴面試形式，但通過選時間可以看出應該是群面。兩個面試官，10個應聘者。題目是“制定面向特定人群的產品營銷方案”。沒有搶到leader挺吃虧的，感覺也補充了不少，最后還是被刷了。hr小姐姐負責cue流程，另一個部門面試官全程漫不經心的樣子，問他問題也沒有認真回答。
面試官問的面試題： 請為制定一款面向大學生用戶的電動牙刷營銷方案。選擇什么樣的營銷渠道？營銷方案是什么？
有什么想向部門面試官提問的？
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網上申請
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作
群面：有人提出一種說法，核心觀點是目前的企業發展方向發生了轉變，要用新發展模式代替舊發展模式，從之前的相互剝削變成追求商業共贏。那么對于招聘的員工來說，也應當以這種新發展模式為導向。因此，對企業的人才培養提出新的問題，也就是針對目前的培養模式，企業有哪些問題需要解決并實現人才能力的發揮。
面試過程：為線上面試，面試首先要求所有人看案例并進行大概5分鐘的思考，之后輪流做自我介紹，要求給出個人信息和針對題目作出的一句話的簡單結論。之后面試官給了我們20分鐘，對題目進行討論，最后要求有5分鐘左右的結論分享。在最后總結陳詞的時候面試官會詢問是否有需要補充。完成討論后沒有提問，并面試結束
面試官問的面試題： 題目大概是說有個人提出一種說法，大致的核心觀點是目前的企業發展方向發生了轉變，要用新發展模式代替舊發展模式，從之前的相互剝削變成追求商業共贏。那么對于招聘的員工來說，也應當以這種新發展模式為導向。因此，對企業的人才培養提出新的問題，也就是針對目前的培養模式，企業有哪些問題需要解決并實現人才能力的發揮
群面：線下面，大概7/8個人一組，題目是對美的的一個產品進行線上推廣。
面試過程：一面是群面線下面，大概7/8個人一組，題目是對美的的一個產品進行線上推廣。流程是先輪流自我介紹+說自己想法，然后小組討論，最后總結陳詞。都有限時，比較常規要積極發言。 二面掛。二面是面試官即興問我三個問題，比如向他推薦一個APP、印象最深的線下門店、還有覺得美的的什么產品可以和什么進行聯名（因為我前面有講到聯名）。非常規問題沒準備好所以掛了。不過我比較特殊因為面試官當時電腦上找不到我的簡歷，所以才即興問的。
面試官問的面試題： 一面：對美的的一個產品進行線上推廣
二面：向面試官推薦一個APP、印象最深的線下門店、覺得美的的什么產品可以和什么進行聯名（因為我前面有講到聯名）。
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:困難
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作
群面：大致是給一個背景讓大家設計一款產品。
面試過程：一面是線下群面，大致是給一個背景讓大家設計一款產品，大家在群面中注意時間時間的把控，不能一個人說的太多，輸出有價值的觀點。有分歧需要快速解決。樓主也是第一次參加，主要充當的timer的角色，好幾次隊伍出現分歧的時候我都及時出來說話提醒大家不要跑偏，感覺可能獲得了面試官的認可，一面通過。 二面由于時間原因我是線上面的，面試官主要針對簡歷里面的做過的項目，課題詳細問了一下，是技術面，比較常規。
面試官問的面試題： 自我介紹、碩士課題介紹、項目介紹、還問了一些參加過的學生活動等等，基本都是針對簡歷上面的內容提問，比較常規，大家認真準備簡歷內容就好，不熟悉盡量不要寫。面試時會問你的意向部門
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:很好
這次面試的結果如何？
答:面試成功但沒有去報到
群面：試題是關于財務和業務的辯論。
面試過程：一面 群面 試題是關于財務和業務的辯論。作為財會求職者，其實大家都是有選擇正方的傾向性的，我也不例外，因此我就利用別人自我介紹的時間，搭建了一下正方立論的框架。但后來由于反方人數不足，分組面臨困難，我也想給自己增加一些挑戰，于是就主動選擇了反方。討論時我先提出自己的框架，提出我們也可以通過反攻這個框架的觀點來立論，反方組的研究生小姐姐也帶領我們依照這個邏輯進行發散。 二面 部門面試 單面 主要是部門負責人提問題。
面試官問的面試題： 二面面試官主要針對簡歷提出相關問題，包括經歷與職業規劃，還有對企業的了解。由于我被調劑到物流分公司，所以對該部門不太熟悉，面試官詳細地向我進行介紹了許多。
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網上申請
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作