無領導小組面試：九人，給出不同貸款產品排序的題目，每人各兩分鐘敘述各自觀點，全部發言完畢后有二十分鐘討論時間，推舉出一個總結者五分鐘總結完觀點。

無領導面試九人，給出不同貸款產品排序的題目，每人各兩分鐘敘述各自觀點，全部發言完畢后有二十分鐘討論時間，推舉出一個總結者五分鐘總結完觀點。

群面后是半結構面試，題目是公司應該發展長板還是短板，為什么？ 在五分鐘敘述完觀點后，面試官會直接就簡歷詢問一些簡單的問題，親和無壓力。正常表述即可。

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果

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無領導小組討論：討論如何開展信用卡長尾客戶。

一共兩輪面試，先是無領導小組討論，討論如何開展信用卡長尾客戶，先各自發言，然后得出結論。然后情景面試，扮演客戶經理，推銷保險產品

簡歷上面一些問題，比如為什么選擇建行，有沒有收到其他offer，你的職業規劃是怎樣的，你之前的實習中有啥收獲

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網上申請
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作

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無領導面試：某銀行推出一款新的金融產品，要我們制定出一份營銷方案。

面試是無領導+半結構化的形式。無領導面試時給了我們一份材料，材料是說某銀行推出一款新的金融產品，要我們制定出一份營銷方案。先是每個人闡述自己的方案，然后再分兩個小組討論可行的方案，討論完各派一人起來總述，最后兩組之間針對對方的方案提出質疑，就是打辯論賽的形式差不多。

先簡單問了一些簡歷上的內容，然后是問我維持老客戶和增加新客戶那個重要；在活動中客戶對你的策劃方案不滿意該怎么辦；客戶覺得銀行的服務態度不好要怎么處理；怎么推銷一款奶粉請現場選擇一位面試官演示一下。

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
答:30天
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:不好
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果

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無領導面試：1.針對社會上遇到老人跌倒不敢扶起來的現象怎么看？ 2.人在荒島之中，身邊有十個東西，讓大家選出最重要的七個東西并進行排序。

首先是一對多面試 進去后有單個面試官 題目倒扣在桌面上 有紙和筆可以記錄自己的思路 可以準備5分鐘后作答 主要還是思路清晰 然后是無領導面試 跟兩個同學一組 所以很幸運

1.針對社會上遇到老人跌倒不敢扶起來的現象怎么看？ 2.人在荒島之中，身邊有十個東西，讓大家選出最重要的七個東西并進行排序。

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
答:30天
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:很好
這次面試的結果如何？
答:面試成功且工作

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無領導小組討論：行里6個員工的基本情況，然后因營銷崗位需要，請討論出一組調動方案。

第一輪兩分鐘自我介紹； 第二輪無領導小組；需要根據一個題目討論后推選代表人總結論點。多角度看問題，答案合理即可，討論的時候一定要發言。 第三輪考官提問。

給出了行里6個員工的基本情況，然后因營銷崗位需要，請討論出一組調動方案。 為什么討論的時候不夠積極

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網上申請
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
答:20天
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試成功但沒有去報到

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無領導小組，我們組13個人，討論題目是在四種信用卡中選擇一種進行營銷推廣，并討論出營銷方案，最后現場演示一下營銷。

首先是無領導小組，我們組13個人，討論題目是在四種信用卡中選擇一種進行營銷推廣，并討論出營銷方案，最后現場演示一下營銷。接下來是半結構，依然是群面，主要問你給自己在無領導小組討論打多少分？排名多少？然后就是根據個人簡歷問一些具體的問題，比較簡單。

你給自己在無領導小組討論打多少分？排名多少？用三個詞形容自己？你在團隊的貢獻是什么？如果重新來一次，你會怎么表現？還報了哪些單位？為什么沒有去哪些單位？

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
答:1天
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:很好
這次面試的結果如何？
答:面試成功但沒有去報到

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