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晨會一頓PUA，晚上又是培訓。 正常上下班的時間極少。銀行朝九晚五的只有卷簾門。 別說員工了，領導自己都跑。 中高層拿得就多了，但是下面員工都是牛馬。

前臺的人關系一般，因為拿的真不多，都是給經理打工的，不過有的行里有人會因為一兩百塊的業績大打出手，掙得面紅耳赤，吃象十分難看。領導一般看你業績好，突出，就想方設法把你留住，不給你調動機會，畫大餅，還明示要塞紅包。真的無語

因為體量非常大，有各式各樣的領導，我很不幸運遇到了一個要求非常嚴格的且年齡非常大的領導，感覺代溝真的非常大。應該也有比較年輕的，管理方法比較現代化的領導。

在網點工作，工作氛圍看領導性格，如果領導又沒實力，又要求多，會工作得很辛苦，跟到有實力的領導會很舒服

分網點，有的網點大家一起工作學習生活還可以，有的網點就不行，看領導和網點的同事吧，干活的多就還好，遇到不愛干活的同事或者欺軟怕硬的領導就鬧心。

國企/體制內的氛圍，比較嚴肅，節奏快，工作壓力大。領導有好的有不好的，畢竟整個銀行人很多，什么人都有。團隊也各種人都有，學會接受。