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中廣核工程有限公司無領導小組面試題

2020-04-08 | 電廠運行人員
群面題目:

無領導小組討論:規定時間,整個小組討論一款背包的設計。

面試過程:

先是中廣核包了一個網吧,大家都去測評。然后是在上海中廣核一個中心進行群面,群面形式是無領導小組討論,然后二面三面是在招聘人員的酒店里,房間布置、人員都比較正規。二面人資主要是問你關于來外地工作,還有電廠運行倒班工作之類,主要還是看看你的意愿。三面是專業面,都是廣核的領導,問的問題都不算難,很基礎。關于繼保、電廠運行方面的。大概就是這樣的過程。

面試官問的面試題:

無領導小組討論是規定時間,整個小組討論一款背包的設計。專業面試還是電氣的一些基礎問題。關于繼保的還有發電廠的。電分的問題倒是不多。大部分問題都是實用性比較強的問題。

面試相關細節(職業圈獨家調查):

整個面試花費了多長時間?(從接到面試消息到得到結果)
答:7天
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:很好
這次面試的結果如何?
答:面試成功但沒有去報到

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2019-11-16 | 輔助設計師
群面題目:

群面:討論一個如何生產背包的問題。

面試過程:

一面就是群面 大家討論一個如何生產背包的問題 主要要求能有特色 有可行性。二面就是壓力面 會對你材料中的一些弱點打擊 問你一些比較尷尬的問題 這時候只要沉住氣不卑不亢回答就行。

面試官問的面試題:

問了為什么會來中廣核 成績這么好會不會很快離職 能不能接受派到各個基地等問題主要只要回答我很穩定不會離職會踏踏實實干之類的

面試相關細節(職業圈獨家調查):

這次面試的結果如何?
答:面試成功且工作

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2019-10-23 | 產品研發 | 校園招聘
群面題目:

無領導小組面試:怎樣在洋文化干擾下弘揚中國文化,提出十個建議,讓通過小組討論將其進行重要性排序。

面試過程:

最開始是八人無領導小組面試,有專門打印的面試題和草稿紙,面試題目是怎樣在洋文化干擾下弘揚中國文化,提出十個建議,讓通過小組討論將其進行重要性排序。整體感覺氛圍不錯,面試官態度也很好。

面試官問的面試題:

二面和三面都是多對1,先是自我介紹,然后分別問了一些關于專業方向和工作地點的問題。他會看你的簡歷,找感興趣的點提問。 我被問的問題包括: 你為什么要選擇這個公司? 你能接受這種離家遠的工作地點嗎? 你對核工業有什么了解? 你未來的職業規劃是什么?

面試相關細節(職業圈獨家調查):

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:很好
這次面試的結果如何?
答:面試成功但沒有去報到

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2019-10-16 | 職能管理類
群面題目:

群面:大概15個人,一起進行討論,10個措施進行排序。

面試過程:

第一輪是測試,在網吧測試,行測,數學,邏輯和言語。第二輪是群面,大概15個人,一起進行討論,10個措施進行排序。每人兩分鐘輪流發言,組內進行討論最后得出結果。第三輪面試和終面一起進行的。大概問問你,在學校的一些活動,對著你的簡歷問題,職業規劃之類的。

面試官問的面試題:

自我介紹,職業規劃,對待公司的看法,某一項課程講了什么,應用到具體工作是怎么樣的。不要慌,說出你的想法就行,主要看你的邏輯能力與反思能力。希望會有好的結果。

面試相關細節(職業圈獨家調查):

這次面試的結果如何?
答:面試還未出結果

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2019-05-06 | 管理培訓生 | 校園招聘
群面題目:

無領導小組討論:一個多項排序式的題目,小組通過討論得出一致將給定的條件排序。

面試過程:

網申通過后總共三面,第一次是無領導小組討論,提出自己的觀點要主動,第二次是專業技能測試,主要問一些專業相關的問題,第三次是人事面聊聊一些項目經歷,職業規劃

面試官問的面試題:

無領導小組討論給的是一個多項排序式的題目,小組通過討論得出一致將給定的條件排序,發言積極一點好像就過了,不是很難。專業技能測試主要問的是熱力學以及流體力學方面的問題

面試相關細節(職業圈獨家調查):

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何?
答:簡單
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:很好
這次面試的結果如何?
答:面試成功但沒有去報到

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