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中廣核工程有限公司校園招聘面試經(jīng)驗(共218條) 最近更新時間:2025-05-12

2025-03-19 |
面試過程:

中廣核的面試中內(nèi)容涵蓋了專業(yè)理論和實際案例分析,既考查了基礎(chǔ)知識,也考驗了綜合應(yīng)用能力。緊接著進入結(jié)構(gòu)化面試,面試官圍繞技術(shù)細節(jié)、項目實踐和團隊協(xié)作提出多個問題,既有情景模擬,也有針對性提問。在回答時,我結(jié)合自身經(jīng)驗,詳細闡述了解決問題的思路和實際操作過程,得到了面試官的認可。整個面試過程中,企業(yè)氛圍既專業(yè)又溫暖,考官不僅嚴謹評估,還給予鼓勵和建議,使我對未來工作充滿信心。

面試官問的面試題:

“在你以往的項目經(jīng)歷中,遇到過哪些技術(shù)難題?你是如何解決的?”
“請舉例說明在緊急情況下你如何保障設(shè)備和人員的安全?!?br>“請描述一次你與團隊成員在工作中出現(xiàn)分歧時,你是如何協(xié)調(diào)和解決的?”
“如何看待跨部門協(xié)作在核電項目中的重要性?”

2024-05-21 | 校園招聘
面試過程:

一面無領(lǐng)導(dǎo)討論,內(nèi)容是關(guān)于某熱點社會問題提出一些政策建議。一面前會有工作人員核對成績單,四六級證書等。
二面三面是一起的。一共有兩個面試官,輪流提問,主要就是半結(jié)構(gòu)化,包括自我介紹、職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)意向、期望薪資、是否接受調(diào)劑、還有簡歷上的項目具體職責(zé),就是你負責(zé)了什么工作。
然后就是海體檢,一堆人去體檢。

面試官問的面試題:

二面三面的半結(jié)構(gòu)化,首先自我介紹后,兩位面試官會很根據(jù)簡歷的項目每一個問,具體到你做了什么工作,意圖就是看水不水吧,如果泛泛而談會被打斷。然后就是發(fā)散一些的內(nèi)容,問了一些興趣愛好,當前情況,有無offer,意向崗位,期望薪水和工作地點,是否接受調(diào)劑,將來有什么職業(yè)規(guī)劃,有什么問題想反問的。

2022-03-28 | 校園招聘
面試過程:

二面和三面:這兩個環(huán)節(jié)是一起進行的,二面會問你一些本專業(yè)的基礎(chǔ)問題,簡歷中面試官感興趣的一些東西,比如你大學(xué)組織過哪些活動,擔(dān)任的角色是什么,有什么收獲。你覺得哪門專業(yè)課最重要,為什么?有沒有女朋友,家里同意你來核電嗎?為什么選擇核電這個行業(yè)?等等,不一而足。

面試官問的面試題:

三面就是基本家庭情況了解,你的工作意愿,想去哪個核電基地,接受出差不。一面:也叫做無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,在大活進行。一組十幾人圍坐一桌,給一個開放性的題目讓大家討論,在規(guī)定時間內(nèi)選派一人總結(jié)發(fā)言,面試官全程在旁邊觀察面試者表現(xiàn)并記錄。這個游戲一般有三個角色,一個leader掌控全局,一個計時的,提醒大家注意時間,最后一個總結(jié)發(fā)言的。這三個角色只要表現(xiàn)不糟糕都可以進入下輪面試。其他人可以根據(jù)自己的對這個模擬情景的理解表達自己的看法。由于時間緊張,大家的發(fā)言時間都很短,盡量有禮貌,簡單清晰明確,不要拖拉。他人發(fā)言有不同意見不要打斷,千萬不要和異見者發(fā)生爭執(zhí)。由于展開篇幅太長,大家可以自行百度學(xué)習(xí)。

2023-11-06 | 校園招聘
面試過程:

中廣核的面試流程十分舒服,面試地點都是在酒店,來了很多工作人員,面試井然有序。首先第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,十個人左右,討論的過程很順利,面試官也不會過多為難,基本上有發(fā)言的同學(xué)都能進入。第二輪是專業(yè)面試,兩個面試官進行提問,大多數(shù)是簡歷上的項目問題,會拓展延伸,問得比較詳細。通過第二輪面試之后,緊接著就是第三輪hr面試,問得更加的綜合,問得很雜,過程比較輕松。最后通過后有體檢環(huán)節(jié),檢查的十分詳細嚴格,因此這個環(huán)節(jié)刷人是很多的。

面試官問的面試題:

1.無損檢測的其他方法。
2.無損檢測的校驗標準和國標。
3.ACFM檢測中,檢測到的裂紋精度是多少?
4.參加的社團,遇到的困難是什么,你是如何解決的,你在其中扮演的角色是什么?
5.是否有女朋友,對工作地點有要求嗎?能否接受異地?

2023-06-14 | 校園招聘
面試過程:

線上面試,群面,1v5。首先是3分鐘自我介紹,然后是3-5個專業(yè)性問題和自身相關(guān)的問題。問了興趣愛好和專業(yè)課程有哪些,學(xué)分績點怎么樣。感受就是面試官很專業(yè)。

面試官問的面試題:

1、異步電機的原理:電磁感應(yīng)定理,右手定則
三相異步電動機的工作原理是根據(jù)電磁感應(yīng)原理而工作的,當定子繞組通過三相對稱交流電,則在定子與轉(zhuǎn)子間產(chǎn)生旋轉(zhuǎn)磁場,該旋轉(zhuǎn)磁場切割轉(zhuǎn)子繞組,在轉(zhuǎn)子回路中產(chǎn)生感應(yīng)電動勢和電流,轉(zhuǎn)子導(dǎo)體的電流在旋轉(zhuǎn)磁場的作用下,受到力的作用而使轉(zhuǎn)子旋轉(zhuǎn)。
2、斷路器和隔離開關(guān)的區(qū)別斷路器帶有滅弧裝置,所以斷路器可以帶負荷進行操作,隔離開關(guān)有明顯斷口

3、倒閘操作停電操作按照斷開斷路器、負荷側(cè)隔離開關(guān)、母線側(cè)隔離開關(guān)的順序依次進行,送電操作順序與停電操作順序相反,禁止帶負荷拉隔離開關(guān)

2023-03-26 | 校園招聘
面試過程:

三個面試官,第一個面試官負責(zé)安排該場的面試流程并且讓你自我介紹了解你個人的基礎(chǔ)情況,第二個面試官會針對你現(xiàn)有的經(jīng)歷結(jié)合國家政治現(xiàn)狀跟你聊聊,第三個面試官我猜應(yīng)該就是HR吧,這個面試官應(yīng)該是上過MBA的,所以我建議多了解本專業(yè)的知識。但不得不說這三位面試官真的厲害,我面試那么多企業(yè)的,他們給我感覺更專業(yè),對問題看法獨特,所以如果領(lǐng)導(dǎo)是他們?nèi)齻€的話,相信也一定會學(xué)到東西。

面試官問的面試題:

(1)如何理解職能崗位的
(2)身高 體重 課題 ,并且說了我研究的課題可能不是那么符合。不過詢問了我會哪些實驗和其中一個hr說我這個學(xué)校出去的做職能類太可惜了 問我想不想做技術(shù)崗,化學(xué)檢測相關(guān)的 我同意了
(3)問了我希望的工作地點,我說了我網(wǎng)申的兩個分公司 hr回答是全國性招聘,我填寫的分公司不招聘化學(xué)檢測類的。
(4)然后讓我提問 我提問了工作地點(網(wǎng)上其實可以自己查 據(jù)說都是遠離市區(qū)的地方)和工作具體內(nèi)容 (hr自己其實也是很清楚)

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