海能達通信股份有限公司面試流程詳解（含7個分享案例）

2024-09-20 04:04:11 | 來源：職朋網友分享

海能達通信股份有限公司面試流程是怎么安排的？面試需要幾輪？

據全網以及本站內各熱心網友分享的面經信息反饋，海能達通信股份有限公司的面試流程一般分為三輪：

第一輪：群面，考察團隊協作和溝通表達能力；
第二輪：HR或者HRM面試，聊經歷及職業規劃；
第三輪：技術面，BOSS及部門主管面試，考察技術能力。

有時候順序不一樣，有時候輪次更多一些；不同時期、崗位、城市的招聘進程可能會根據實際情況在上述流程基礎上做些增減調整。

以下是多位職朋站內面試親歷者分享的面試經驗及面試流程，供參考：

海能達通信股份有限公司射頻工程師面試流程【案例一】：

面試的職位是射頻工程師。

面試過程

面試分為三輪。
第一輪是群面，主要考察員工的團隊協作和溝通表達能力基本上沒啥大問題。
第二輪是HR面，主要聊一些和生活，人生規劃，以及教育經歷和性格相關問題。也都還好只要表達清晰，價值觀正確，基本上沒什么大問題。
第三輪技術面，這一輪面試難度較大，會問的很詳細，包括學校做了哪些項目，天線的性能參數有哪些，CST仿真天線的過程是什么，如何在優化天線的性能等

面試過程中面試官提了哪些問題

學校做了哪些項目
表征天線的性能參數有哪些
CST仿真天線的過程是什么
如何在優化天線的性能等

海能達通信股份有限公司業務助理/采購員面試流程【案例二】：

面試的職位是業務助理/采購員。

面試過程

第一是群面，面試題目不難，只要發言并有自己的特殊的觀點不人云亦云就能通過。
第二面是hr負責人面試，全程很溫柔，考察你的抗壓能力，家庭情況，穩定性，積極主動性和學習能力，問的挺詳細的，包括你所學的專業知識。
第三面是綜合面試，這一面感覺和第二面一樣就對待起來更沒那么慎重，面試官比較嚴肅和讓人不喜歡。

面試過程中面試官提了哪些問題

第三面比較難問的是優缺點，給你擺一副很嫌棄的樣子，問我和妹妹的關系，和女朋友的關系，女朋友和妹妹吵架你幫誰，這個問題我回答的挺難的，還問了職業規劃。

海能達通信股份有限公司軟件測試工程師面試流程【案例三】：

此面試總共花費2天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是軟件測試工程師。

面試過程

頭天晚上在學校宣講后，第二天收到通知做在線筆試，很順利過了，第三天去面試，在重慶的一個酒店，這是我的第一次面試，又緊張又興奮，本來流程是一面一個面試官兩個應聘者，但我去的時候比較早，測試崗就我一個，就1V1了。坐下后，沒有自我介紹沒有項目經驗介紹，直接問有沒有測試經驗，測試的方法有哪些，怎樣寫缺陷報告，常用的測試工具有哪些等等，我感覺自己回答的不錯，不過就沒有然后了，在我的簡歷上不知道寫了啥，拿到前臺，就讓我回去等通知。。。一般一面通過的都會繼續去別的樓層進行二面，三面。

面試過程中面試官提了哪些問題

沒有自我介紹沒有項目經驗介紹，直接問有沒有測試經驗，測試的方法有哪些，怎樣寫缺陷報告，常用的測試工具有哪些，怎樣設計測試用例等等

海能達通信股份有限公司硬件天線工程師面試流程【案例四】：

此面試總共花費1天時間，面試形式包括1對1面試、職業技能測試，面試的職位是硬件天線工程師。

面試過程

當天下午1點多開始面試，第一面是技術面，問的都是簡歷上的項目，所以要熟悉。我在學校是發論文的，就問了做的東西的原理，和其他方法相比你的方法的優缺點，然后針對做的天線的類型問了一些非?；締栴}（感覺還是蠻輕松的。第二面是HR面，問的是本科研究生期間的一些學生活動情況，還有薪金要求，平時怎么和同學相處等。第三面是boss面，基本是閑聊吧，還有問你對公司產品是否有了解什么的。整個面試過程很快，三面一共花了一個小時左右吧。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、項目中使用的方法的原理
2、和其他方法比，你的方法的優缺點
3、對貼片天線長度、寬度的理解，天線上挖的洞的作用，微帶線為什么要這么寬等

海能達通信股份有限公司C++軟件開發工程師面試流程【案例五】：

此面試總共花費1天時間，面試形式包括1對1面試、職業技能測試，面試的職位是C++軟件開發工程師。

面試過程

海能達的面試是結構化面試，分三面。第一面是技術面試，因為是校園面試，而且我投的是網絡軟開方面的，技術面面試官主要問了一些學生期間做的項目，用到的開發工具等等，然后問了我TCP/IP和套接字以及linux方面的問題。第二面是hr面試，問了一些性格方面的問題，還有缺點優點、最大的困難是如何克服的等等。終面是綜合面試，是一位高管面試，問了一些家庭和學業方面的問題。

面試過程中面試官提了哪些問題

一面，TCP/IP和套接字以及linux方面的問題；二面，問了一些性格方面的問題，還有缺點優點、最大的困難是如何克服的等等；三面，問了一些家庭和學業方面的問題。

海能達通信股份有限公司軟件測試工程師面試流程【案例六】：

面試形式包括1對1面試、職業技能測試、人格測試、背景調查，面試的職位是軟件測試工程師。

面試過程

總共應該是三輪，第一輪技術面，主要把簡歷上的東西給面試官講清楚，面試官也會有針對性的問你一些問題，接著會讓你寫一個小的程序（都是比較基礎的）；第二輪，HR面，當時是1對2，一個面試官面2個人，主要問你學習中值得驕傲的，有沒有設定目標，具體是怎么完成的（這個答生活中和學習中的都可以）；第三面，綜合面，面試官會讓你講一下為什么要去應聘這個職位以及為什么要留在深圳，最后還問有沒有面過其他公司。大概就這些。