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海能達通信股份有限公司校園招聘面試經驗(共174條) 最近更新時間:2024-11-20

2021-09-27 | 校園招聘
面試過程:

HR提前三十分鐘給了我面試視頻鏈接,這是我校園招聘第一次面試,除了一開始有些緊張之外,整個面試過程還是十分順利的,問的最多的就是項目經歷還有項目過程中遇到的難題,開心的是HR還夸我有專門提前了解過他們公司,這一點令HR很有好感。且HR目前有意向讓我做校園大使。

面試官問的面試題:

(1)你能做個簡單的自我介紹嗎?
(2)我看到簡歷里你的項目經歷十分豐富,可以描述一下你印象最深刻的一次嗎?以及在這個項目過程中你擔任了什么樣的角色?印象最深的一件事情是什么?小組里一共有多少人?是如何分工的?項目中你最大的收獲是什么?項目中你們獲得了什么樣的結果?有什么不足的地方?如果要你重新來一次的話你會怎么做來完善此次項目?整個項目過程中你們是否遇到了什么困難或者沖突,是如何解決的?
(3)你認為團隊協作最重要的幾個關鍵詞是什么?
(4)你的老師是如何評價你的?
(5)四六級分數以及班級排名?
(6)你是獨生子女嗎?
(7)意向工作城市可以接受哪些?
(8)如果你是校園大使的話,你會如何安排來讓更多人向本公司投簡歷?假如說需要你完成100份的簡歷數,你會采取哪些措施來達到這一目標?
(9)你還有哪些問題嗎?

2023-06-28 | 校園招聘
面試過程:

海能達總共有三輪面試,一輪技術面+一輪HR面+一輪主管面,這里我跟大家分享一下我的技術面和HR面,因為主管面沒聊什么,個人覺得海能達的秋招還是比較友好的,面試官不錯。找工作最看重哪些方面,講的時候排下序
你覺得自己在哪些方面有優勢呢
團隊合作中你是一個什么角色,會主動擔當還是默默做事的那種?

面試官問的面試題:

你覺得自己在哪些方面有技術面,十幾分鐘,問的還比較簡單。

自我介紹
多態的實現和作用
繼承中哪些可以繼承下來,構造器可以繼承嗎
重載和重寫的區別
hashcode的使用
ArrayList和LinkedList區別
Spring中IOC
分庫分表
了解哪些設計模式
設計模式的原則
springMVC是如何處理請求的?后端controller能否指定提交方式?
場景題:當實現多個用戶對庫存商品進行加入購物車并購買時,如果最后一個用戶將最后一個商品購買完畢,如何保證讓此庫存數量為0的情況讓其他用戶及時看見?優勢呢

2024-10-30 | 校園招聘
面試過程:

晚上十點通知第二天面試。到了地方以后先等著,然后喊名字進去,進去后大概五個面試官,1v1面試,五個面試官同時給五個學生面試。如果第一輪面試結束,就被帶到第二個房間進行hr面試,第二、三天會通知商量薪資

面試官問的面試題:

先自我介紹,什么學校,什么專業
include<> 和include “”有什么區別
通過鏈表鏈接的struct,在其中某個struct中,有int、string、之類的成員,怎么通過一個成員地址得知上一個鏈表地址

2024-10-12 | 校園招聘
面試過程:

自我介紹:
介紹自己的背景、教育經歷和工作經驗。
技術面試:
主要圍繞Java相關知識和項目經驗進行提問。
編碼測試:
可能會有現場編碼測試或讓你在規定時間內完成編程題。
行為面試:
評估你的團隊合作能力、溝通能力和問題解決能力。
問答環節:
面試官會給你機會提問,了解你對公司和崗位的興趣。

面試官問的面試題:

Java基礎知識:
請解釋一下Java中的垃圾回收機制。
Java中==和equals()的區別是什么?
面向對象編程:

請解釋什么是多態,如何在Java中實現?
什么是接口和抽象類,它們有什么區別?
數據結構與算法:

如何反轉一個鏈表?
請描述一下你熟悉的排序算法,并比較它們的時間復雜度。
框架與工具:

你有使用Spring框架的經驗嗎?請描述一個具體的項目。
你對RESTful API的理解是什么?如何在Java中實現?
數據庫:

請解釋關系型數據庫與非關系型數據庫的區別。
你有使用ORM框架的經驗嗎?請舉例說明。

行為面試
團隊合作:

請分享一個你在團隊中遇到的沖突,如何解決的?
項目經驗:

你最成功的項目是什么?在這個項目中你扮演了什么角色?
壓力管理:

請描述一個你在壓力下工作的經歷,以及你是如何應對的。

2024-09-27 | 校園招聘
面試過程:

郵件通知預約時間,我約的1點,去了才發現大家都不按時間來。簽完到交簡歷后直接進去無領導小組,試題為你作為客戶經理,客戶覺得你空調噪聲大,同時,上門安裝讓客戶覺得不滿意,與安裝員產生矛盾,要退貨,讓你提出一個方案。我說的比較少,最后方案包括兩類,立刻道歉,提出補償,同時解釋空調無質量問題。

面試官問的面試題:

一面掛了,然后無領導直接出結果,發現說話比較多的人都過了,然后還有學歷較高的人盡管話不多也過了。證明學歷和溝通能力是優選項。
1.自我介紹
2.為什么投運營管理這個崗?
3·職業規劃

2024-09-18 | 校園招聘
面試過程:

一輪技術面試,問了很多簡歷上項目的詳細內容,很嚴格,不好過。二面hr問一些基本家庭狀況,個人發展之類的。三面boss問了一下人生規劃。一面很嚴格,過了基本就會拿到offer,將技術面試放在第一輪,及時淘汰能力不達標的人既為應聘者節省時間也為面試節省時間。

面試官問的面試題:

1.介紹所掌握的專業技能和項目
2.socket 套接字 具體怎么實現
3. 驅動開發 了解多少 講一下你了解的部分
4. 內存管理 都有哪幾類
5.IIC要接一個外設具體實現步驟
6.操作系統
7.堆和棧
8.反問有什么想問的
同學面了近四十分鐘 而我15分鐘卡點結束 不知道有沒有機會二三面了

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