英特爾（Intel） 258人分享
英特爾（Intel） 258人分享
據本站內各熱心網友分享的面經信息反饋，英特爾（Intel）公司的面試流程一般分為四輪：
第一輪：一面HR助理電話面試，自我介紹，了解個人英語情況；
第二輪：二面技術面試，主要是team leader的面試，主要了解項目經歷；
第三輪：三面section manager，有兩個，主要問系統的開發和項目經驗；
第四輪：四面部門經理，主要是英語面和技術面及未來規劃等。
常見的是4輪，也可能3輪，順序也可能有變動；不同時期、崗位、地點的招聘進程安排可能會有一些差異和調整。
以下是多個職朋網友前往該司面試后，分享的部分面試經驗及面試流程，供參考：
面試的職位是BD經理（深圳）。
通過獵聘網給Intel深圳發了BD（業務拓展崗位）發了職位申請，當天下午收到HR助理打來電話，進行簡單的電話面試，了解以往工作經歷，為什么從上一份工作離職，然后安排一周后到深圳威新科技園Intel深圳總部現場面試，二面是業務招聘部門面試，自我介紹，工作經歷細節，為什么選擇Intel，最后讓我提問題（這是很重要的測試，最好提前準備好提問問題），三面是北京技術面試，為什么適合這個崗位，打算怎么開展工作，對行業的發展看法，有何獨特優勢；四面是最后的HR主管面試，自我介紹，從什么渠道得知招聘信息，為什么離開原來公司，為什么選擇這個崗位，以往工作經歷，有什么問題要問，然后就是等通知。
此輪面試我遇到的問題，總結如下：
1.自我介紹
2.你是如何知道這個面試機會的。
3.為什么離開原來公司
4.以往工作經歷
5.如何勝任現有職位
6.為什么選擇這個崗位
7.對行業的看法
8.對崗位的工作想法，如何達成目標
9.你有什么問題要問我們
面試的職位是招聘助理。
3輪電話面試，1輪face to face面試。第一輪主要看一下簡單的背景，英語，溝通情況，期望薪水和意愿。第二輪會更深入的問一些工作相關的behavior based questions，是直屬經理做的面試官。第三輪是stakeholder來做的面試官，做了自我介紹，也問了一些behavior based questions,還問了家庭相關的問題。之后就接到了offer。
1. why Intel?
2. Why this job?
3. past experience
4. future career plan
5. family background
第一輪主要看一下簡單的背景，英語，溝通情況，期望薪水和意愿。第二輪會更深入的問一些工作相關的behavior based questions，是直屬經理做的面試官。第三輪是stakeholder來做的面試官，做了自我介紹，也問了一些behavior based questions,還問了家庭相關的問題。
面試的職位是財務實習生。
一共三面，都是電話形式，一面是人事主要問下實習時間，英語水平和辦公技能的掌握程度。二面是部門，和一面內容基本相似。三面是兩個人，不知道什么身份，難度很高，如果專業水平和英語水平不太好的勸退
三面一共30分鐘
具體案例英文5個
財務會計和管理會計的區別
凈現金流是什么，怎么算，具體例子，計算公式，干什么用的
你印象最深的case
此面試總共花費7天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試、群面，面試的職位是qre工程師。
電話面試是HR面試，英文自我介紹，幾個簡單的常規問題；二面是1對1，主要中文問簡歷上項目相關的問題；三面是n對1，用英文考察
1面：期望薪資，是否接受調崗；
2面：數據分析能力，項目遇到的困難；
3面：用英文描述一個你失敗的事情；為什么想加入英特爾？
此面試總共花費30天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試、職業技能測試、背景調查、其它，面試的職位是嵌入式軟件工程師。
第一面：電話面，主要是英語面；第二面：技術面，team leader面試；第三面：技術面，section manger面試；第四面：技術和英語面， 部門經理。
你對未來的職業規劃。
答我想做系統工程師，系統方向發展。
如果給你一個系統你能多久搭建完成
此面試總共花費30天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試、群面、其它，面試的職位是嵌入式工程師。
第一面是電話面，主要是英語
第二面是技術，主要是team leader的面試，主要了解你做過的項目
第三面section manager，有兩個，主要問題系統的開發和做過的項目
第四面 部門經理，主要是英語面和技術面
1.你做過什么項目
2.如果讓你做linux的系統移植你需要多少時間
3.linux的系統移植需要哪些過程
4.你對未來的職業規劃是什么
5.你做過什么驅動，里面都遇到過什么問題
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。