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蘇寧電器 5258人分享

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蘇寧電器面試流程詳解(含7個分享案例)
2025-03-20 00:42:25 | 來源:職朋網(wǎng)友分享

蘇寧電器面試流程是怎么安排的?面試需要幾輪?

據(jù)本站內(nèi)各熱心網(wǎng)友分享的面經(jīng)信息反饋,蘇寧電器公司的面試流程一般分為三輪:

第一輪:一面群面,自我介紹,然后討論解決方案,比較常見的討論題;
第二輪:二面講解案例,設(shè)計方案,自己準(zhǔn)備PPT,問簡歷相關(guān)內(nèi)容;
第三輪:三面大區(qū)boss一對一面試,走形式,關(guān)于生活,家庭,性格的簡單了解等。

常見的是三輪,可能順序也有變動;不同時期、崗位、地點的招聘進(jìn)程安排可能會有一些差異和調(diào)整。

以下是多個職朋網(wǎng)友前往該司面試后,分享的部分面試經(jīng)驗及面試流程,供參考:

蘇寧電器營銷管培生面試流程【案例一】:

此面試總共花費15天時間,面試形式包括1對1面試,面試的職位是營銷管培生。

面試過程

面試過程非常的正規(guī)化,投遞校招簡歷,然后接到一面通知。一面是群面,因為是營銷和供應(yīng)鏈一起面,當(dāng)時兩個供應(yīng)鏈和我一個營銷三人一組。每個人簡單一分鐘自我介紹,然后hr發(fā)問,當(dāng)時主要針對的還是供應(yīng)鏈,我沒被追著問,所以還在供應(yīng)鏈里面幫忙回答了一個。收到二面通知,講解案例,準(zhǔn)備自己的ppt,面對蘇寧的一個什么規(guī)劃或者問題,怎么去設(shè)計方案,當(dāng)時面試官兩位,講完了之后,很奇葩的面試官一直盯著我的簡歷問,沒有問任何關(guān)于ppt的東西,可能個人的大學(xué)經(jīng)歷的確很豐富還不錯。三面的話是大區(qū)boss面,三面基本上都不刷人,然后就簽約了。總的來說面試不難,但是還是得看個人能力如何。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.對于蘇寧有什么看法?
2.職業(yè)規(guī)劃?
真的很多很多問題都是圍繞著我的簡歷問的,三場面試都是如此,我也問過我的同期面試隊友,他們沒有出現(xiàn)我這樣的狀況。我個人的看法還是我個人的確大學(xué)經(jīng)歷了很多,也參加過取得過各種各樣的成績,引起了面試官的注意吧,全部都是在問簡歷上的東西

蘇寧電器營銷管培生面試流程【案例二】:

面試形式包括電話面試、群面、背景調(diào)查,面試的職位是營銷管培生。

面試過程

蘇寧面試分三輪,第一輪是電話面試,大概15分鐘,問一下專業(yè)背景,還有簡歷上的東西,也會深入問一些看法,第二輪是做一個方案,模板等由公司提供,我抽到的題目是蘇寧小店引流方案,我用了企業(yè)畫布等分析方法,自己覺得還不錯,第三輪是總部見大佬,是一位資深的HR,一對多的形式,我問的問題比較戰(zhàn)略相對專業(yè)吧,所以我通過了面試,拿了offer

面試過程中面試官提了哪些問題

專業(yè)相關(guān)的,如4p,品牌ip等知識
還有如對蘇寧小店的看法,
蘇寧的戰(zhàn)略規(guī)劃,入職后的培訓(xùn),加班等情況
還有如各個事業(yè)部利潤占比等

蘇寧電器物流經(jīng)理面試流程【案例三】:

面試的職位是物流經(jīng)理。

面試過程

HR一面,業(yè)務(wù)部門二面,HR老大三面。問題很簡單,較多關(guān)注求職者品行等方面。一面電話,二面在公司會議室,緊接著就是三面,結(jié)束后晚上收到OFFER。

面試過程中面試官提了哪些問題

工作態(tài)度,你對工作的觀點,突發(fā)事件的處理方法
專業(yè)問題,路由規(guī)劃設(shè)計,站點管理經(jīng)驗,分撥中心管理經(jīng)驗

蘇寧電器物流面試流程【案例四】:

此面試總共花費4天時間,面試形式包括電話面試、1對1面試、背景調(diào)查,面試的職位是物流。

面試過程

電話人事溝通。直屬老板視頻面試。直屬老板和VP一起面試。現(xiàn)在等結(jié)果中。人事簡單溝通,薪資和經(jīng)歷。一周之后直屬經(jīng)理面試,問做過的項目,約下次面試時間。三面基本和第二面相似,做了個小案例,挺有意思。然后是人事面談和網(wǎng)上問卷反饋。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.專業(yè)問題
2.過往的工作經(jīng)驗以及自己的感想
3.對蘇寧有哪些了解
4.為什么從上一個公司離職
5.以前的工作遇到最大的挑戰(zhàn)是什么

蘇寧電器管培生面試流程【案例五】:

此面試總共花費15天時間,面試形式包括1對1面試、群面,面試的職位是管培生。

面試過程

初面兩個面試官面三個候選人
二面是案例分析,在學(xué)校售賣電腦的策劃案,需要做PPT和pre。
三面是壓力面。

面試過程中面試官提了哪些問題

一面問了為什么選擇蘇寧,怎么看待蘇寧這個企業(yè),對營銷的理解,為蘇寧售賣IphoneX提建議,為什么選擇在蘇州工作,可否適應(yīng)該強(qiáng)度加班工作及其原因。
過了初面但二面我沒參加

蘇寧電器HR專員面試流程【案例六】:

此面試總共花費7天時間,面試形式包括1對1面試、群面,面試的職位是HR專員。

面試過程

面試過程有三個環(huán)節(jié),HR初面、總經(jīng)理復(fù)試、總部分管總監(jiān)三面,第三輪面試是通過視頻面試,整個面試環(huán)節(jié)比較輕松,問到的問題基本是個人情況介紹、個人強(qiáng)項、專業(yè)領(lǐng)域的實戰(zhàn)經(jīng)驗,對蘇寧的熟知度等。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、自我介紹,包括工作經(jīng)驗介紹、詳細(xì)工作內(nèi)容,自我評價,優(yōu)缺點;
2、工作模塊中最擅長的模塊,最困難的模塊是哪個?
3、對蘇寧產(chǎn)品的了解和認(rèn)知度?
4、離職原因?

蘇寧電器營銷管培生面試流程【案例七】:

面試的職位是營銷管培生。

面試過程

網(wǎng)申,測評進(jìn)面
一面:HR面試,25min,
二面:業(yè)務(wù)面,15min
三面,大區(qū)總經(jīng)理面,5min
面試官官位越大面試時間越短

面試過程中面試官提了哪些問題

總經(jīng)理:門店輪崗做銷售,是否接受這個形式?
你有什么興趣愛好?
說一下你家附近有什么商場?

以上信息希望對你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經(jīng)歷。

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