[銀行柜員]跟正常銀行一致，都有的，福利一般

2022-04-06 18:32:30 | 深圳

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

跟正常銀行一致，都有的，福利一般。法定福利有醫療、養老、事業、工傷、生育保險;住房公積金、現金福利;租房補貼、交通費、餐費、防暑降溫費、過節費(其中包括元旦、春節、清明節、勞動節等節日的福利）

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

切實加快業務能力的學習。本人主要從事柜員相關工作，在這半年的工作中，我認真體會到對提高基本業務能力非常重要。一方面要加強對點鈔、打算盤、數字錄入等基本操作能力的學習，確保提高工作效率。另一方面要加強對業務理論和各項規章制度的理論學習，確保工作質量的提升。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

大家看到的銀行都是早上9點開門營業，下午5點關門。但有些銀行工作人員每天早上八點就要到單位的，然后開工作準備晨會或者進行班前預備。從開始營業一直要到下班，這期間的間斷休息只是大家輪班而已，不算充裕；下午關門后還要繼續處理業務或是開會培訓，至少要晚6點才能離開，碰到培訓或者其他情況更晚離開，這都是會客觀出現的現象，有不少小伙伴加入其中后不免覺得和自己的預期相差較大。

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[ib客戶經理]不完善除了少數加班費給足的公司外

2021-04-13 16:12:50 | 南京玄武

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

不完善除了少數加班費給足的公司外, 大多數公司的加班歸根結底是因為領導無能，管理流程繁雜，運行效率低下，部門間斗爭大于協作...在各種繁瑣的KPI、報表、總結的壓迫下，員工的效率越來越低，只好用更長的工作時間彌補，加上管理層的官僚風氣，繼而又形成惡性環境——沒事不敢走，寧愿熬加班干耗著！

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

很不好 基本工資2000，主要看績效。基本工資2000，主要看績效。基本工資2000，主要看績效?；竟べY2000，主要看績效?；竟べY2000，主要看績效。

你選擇加入北京銀行的原因是什么？你覺得加入北京銀行對你的職業幫助大嗎？

有年終獎，一般兩三萬吧，多的也有可能，有時候業績不好也可能非常少，主要看支行效益，一般過年之前的時候發，差不多就是這樣了。

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[管培生]北京銀行在支持中小企業發展、支持環保信貸業務、支持文化創意產業等方面開創了多個第

2021-03-31 16:04:40 | 深圳

你選擇加入北京銀行的原因是什么？你覺得加入北京銀行對你的職業幫助大嗎？

北京銀行在支持中小企業發展、支持環保信貸業務、支持文化創意產業等方面開創了多個第一：首家與政府合作推出小額擔保貸款，首家與北京市發改委合作推出“融資E路通”；是首家與國際金融公司（IFC）簽署中國節能減排項目合作協議的城市商業銀行；是首批參與北京市文化創意產業與金融資本對接工作的金融機構。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

科學的經營理念、先進的體制機制、獨特的企業文化，取得了良好的發展業績，奠定了和諧發展的堅實基礎

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

完善公司治理，夯實發展根基。十一年來，北京銀行公司治理結構不斷健全，公司治理機制持續完善，董事會的決策職能、監事會的監督職能和高管層的執行職能不斷強化，在發展中形成了清晰的職責邊界，建立起獨立、有效的風險管理體系和內部控制體系。

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