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北京數碼視訊科技股份有限公司 182人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作氛圍

北京數碼視訊科技股份有限公司工資待遇及點評(共18條) 最近更新時間:2023-02-28 11:07:20

[ka大客戶經理]銷售 主任 總監 升級機會較少

2023-02-28 11:07:20 | 北京

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
銷售 主任 總監 升級機會較少 中層以上極其穩定 中層以上算年薪30以上 總監年薪50左右 一線銷售底薪加提成 提成多少看領導分配
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
不愿意 行業沒落 公司項目機會每年逐漸減少 薪資待遇差 一言堂氛圍 收入多少主要考研人情關系
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
團隊內部氛圍相對和諧共生 但也是暗流涌動 這也是任何一家公司都存在的問題 領導能力還算比較強 但也分領導 每個領導風格不太一樣

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[生產測試工程師]發展還可,以現在好多央視的新項目都是數碼視訊提供的方案

2022-07-11 19:58:31 | 北京

你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中處于什么地位?
發展還可,以現在好多央視的新項目都是數碼視訊提供的方案,畢竟是上市公司,屬于廣電行業的龍頭企業
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
工作氛圍非常的nice,同事和領導之間都相處的非常融洽,沒有派系和那么多屁事,給人總體感覺非常的不錯
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發展?
在測試部門的話流動性還可以,每年都會校招一些應屆生過來,部門5年以上的老員工也占有一半左右

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[銷售工程師]每年年初人事變動比較大。但是基本上算是能夠施展個人能力的地方

2020-03-17 14:28:58 | 北京

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
每年年初人事變動比較大。但是基本上算是能夠施展個人能力的地方,領導通常不擺架子,部門的關系融洽,有時候當然也會有競爭,基本上呈現良性的。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司漲薪機制不完善,入職承諾的每年調薪基本不能實現。漲不漲薪基本看領導個人意愿,感覺員工漲薪普遍比較難,有些有能力的老員工薪資上不能提高比較令人寒心。
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
看銷售業績情況,年中和年終各一次。最基本的可能是一個月工資吧,最高的可能是3個月工資,有一定的區間范圍,還是跟銷售業績掛鉤的。

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[采購專員]工作環境

2016-04-11 | 北京

[采購專員]工作環境

2016-04-11 | 北京

[市場部經理]不靠譜

2015-09-18 | 北京

[編輯]還是很感謝數碼視訊的

2013-06-15 | 北京海淀

[員工]正在成長的公司

2009-06-16 | 北京

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