[IT項目經理]公司很少主動漲薪，當時說的與每年職級評審

2022-06-27 20:31:14 | 西安

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司很少主動漲薪，當時說的與每年職級評審，績效有掛鉤，排名靠前會調薪，結果考了2年都沒張過。

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

公司發展一般，行業內算是有點名氣，但系統真心一般。主要也靠之前積攢的口碑，單體業務系統沒有競爭力，主要靠綜合平臺。

你選擇加入江蘇金智教育信息技術有限公司的原因是什么？你覺得加入江蘇金智教育信息技術有限公司對你的職業幫助大嗎？

公司對技術有一定要求，實施人員需掌握一定的數據庫，操作系統知識，后期要求綜合能力，會談客戶拉關系，搞計劃人員，懂商務會驗收，一個人會讓你身兼多職，但決口不提漲薪。項目失敗了也會問責

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[一級項目經理]作為工程類項目經理，經常出差

2020-09-28 16:42:54 | 鄭州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

作為工程類項目經理，經常出差，但是都會報銷，交通補助都可以，在鄭州這邊來說，跟鄭州同類別的公司比較，金智的辦事處還是比較不錯的，待遇高于其他的。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

工程類項目經理一般一年漲一次，漲幅大概在10%，主要是靠項目分紅來實現工資的增長，多勞多得，薪酬體系比較完善，對于晉級都有著明確的體系。

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

公司工作節奏有時候很閑有時候很閑，視項目而定，如果項目推進比較順利，基本上不需要加班，都可以正常完成，周末不定時加班，加班沒有補助，都是算在分紅里面。

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[市場營銷實習生]還行，主要是來自業績和人際關系方面的壓力

2019-11-29 22:53:16 | 西安

工資待遇：

公司及待遇點評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

還行，主要是來自業績和人際關系方面的壓力 還行，主要是來自業績和人際關系方面的壓力 還行，主要是來自業績和人際關系方面的壓力

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

節奏還比較快報，一般都是準時下班，不加班。 節奏還比較快報，一般都是準時下班，不加班。 節奏還比較快報，一般都是準時下班，不加班。

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

抗壓能力強，經驗豐富，公司目前在轉型階段，需要更多優秀的人才 抗壓能力強，經驗豐富，公司目前在轉型階段，需要更多優秀的人才 抗壓能力強，經驗豐富，公司目前在轉型階段，需要更多優秀的人才

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