江蘇金智教育信息技術有限公司 55人分享
江蘇金智教育信息技術有限公司 55人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了江蘇金智教育信息技術有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀江蘇金智教育信息技術有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解江蘇金智教育信息技術有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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江蘇金智教育信息技術有限公司 | 一級項目經理
作為工程類項目經理，經常出差，但是都會報銷，交通補助都可以，在鄭州這邊來說，跟鄭州同類別的公司比較，金智的辦事處還是比較不錯的，待遇高于其他的。
lilonika
江蘇金智教育信息技術有限公司 | UX
交補每個月200，特殊崗位有通訊補貼，食堂象征性收一塊錢，相當于不要錢，有商業保險福利價，很實惠，每年一次體檢
在江蘇金智教育信息技術有限公司工作的人91%的反饋有社保(5險),8%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上江蘇金智教育信息技術有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在江蘇金智教育信息技術有限公司工作的人4%的反饋不清楚,86%的反饋有,8%的反饋無,具體見以下統計圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 測試 | 5000 | 5000 | 5000 |
職朋9516558
江蘇金智教育信息技術有限公司 | IT項目經理
公司很少主動漲薪，當時說的與每年職級評審，績效有掛鉤，排名靠前會調薪，結果考了2年都沒張過。
大家不要排隊
江蘇金智教育信息技術有限公司 | 項目經理
一般你不提，都不會漲，只有你跟領導提了，才給你漲，沒有完整的薪酬體系，薪酬與職稱不掛鉤。一般你不提，都不會漲，只有你跟領導提了，才給你漲，沒有完整的薪酬體系，薪酬與職稱不掛鉤。
在江蘇金智教育信息技術有限公司工作的人23%的反饋基本準時下班,52%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經常晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上江蘇金智教育信息技術有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在江蘇金智教育信息技術有限公司工作的人9%的反饋周六經常加班,4%的反饋周六周日均加班,52%的反饋周六周日偶爾加班,28%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上江蘇金智教育信息技術有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
大家不要排隊
江蘇金智教育信息技術有限公司 | 項目經理
P1-P9,E1-E9,公司每年會有晉升機會，不過看資歷，來公司越久才會有機會晉升。 1,2級不超過10K，3-4級10K-15K
大家不要排隊
江蘇金智教育信息技術有限公司 | 項目經理
都是去學校駐點，領導不會再現場。領導很少管你，你負責把項目驗收就行，不驗收會扣你績效。以驗收為目的的考核，驗收一切好說，不驗收就扣錢
hdw丶
江蘇金智教育信息技術有限公司 | 一級項目經理
公司工作節奏有時候很閑有時候很閑，視項目而定，如果項目推進比較順利，基本上不需要加班，都可以正常完成，周末不定時加班，加班沒有補助，都是算在分紅里面。
lilonika
江蘇金智教育信息技術有限公司 | UX
節奏中等，基本準時下班，周末開發崗位輪崗加班，沒有加班補助，節奏中等，基本準時下班，周末開發崗位輪崗加班，沒有加班補助