2023-05-29 10:56:49 | 廣州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:11000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準(zhǔn)時下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 基本不漲工資 薪酬體系完善 行業(yè)下行所以不漲 偶爾還是會裁員 加班不多 氛圍好 同事相處和睦
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 工作氛圍輕松 活不算難 加班也不多 偶爾需要加班 總體來說不錯 但是行業(yè)下行 還是要考慮以后
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 基本沒有年終獎 公司一直處在破產(chǎn)邊緣 現(xiàn)在行情稍微好一點了 但是年終獎基本還是沒有 不知道今年會不會有
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2023-03-08 12:43:34 | 鄭州
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 漲工資基本上不大可能，不過我呆的時間也不長，沒聽說有這種機制，薪酬體系的話還行吧，現(xiàn)在的公司基本上進去都是死工資，除非跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 影響比較大的是一線地產(chǎn)公司和本土還是有區(qū)別的，標(biāo)準(zhǔn)化管理模式都很有特色，但是其實感覺距離真正的職業(yè)管理化還是有距離的
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 去的時候說的有，第一年有，后來取消了，說是春節(jié)前發(fā)放吧，對了這個也不是年終獎，是工資的一部分，年終獎是沒有的
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2022-08-09 11:51:54 | 江門臺山
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:12000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準(zhǔn)時下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 無房補，有餐補，有高溫補貼，有節(jié)假日補貼，經(jīng)理級別有油費補貼保險，年終獎基本沒有，五險一金按8%購買
- 公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 無偶爾加班，周六日正常排班值班，無趕工狀態(tài)下基本可以準(zhǔn)時下班，工作環(huán)境不錯，其他整體還是不錯的，年假項目可以長一些
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 如果行情好的情況下還是可以推薦的如果行情好的情況下還是可以推薦的如果行情好的情況下還是可以推薦的
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2020-05-27 14:45:03 | 佛山
- 你選擇加入雅居樂的原因是什么？你覺得加入雅居樂對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 比較年輕的時候加入了，當(dāng)時雅居樂的在行業(yè)領(lǐng)先，以能加入加入雅居樂為榮。加入對職業(yè)的幫助大，青春都奉獻給雅居樂了。但內(nèi)部升職不容易，能跳出去的后來很多都做了總經(jīng)理總裁，留下的還是原地踏步。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 每年一漲，要看績效，評B +以上才能漲工資，5~20%。近年漲幅少。而且績效也有名額，只有20%的人能拿到。薪酬體系不完善。
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 公司未來發(fā)展不會有大的變化，放棄自己原有的長處，招進萬碧的淘換原有團隊，搞得亂糟糟的。與同類公司相比，比較穩(wěn)健。在行業(yè)中，從原來的前十強掉到二十多后了。
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