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吉利汽車 180人分享

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吉利汽車工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共13條) 最近更新時(shí)間:2022-04-01 20:44:39

[主任工程師]吉利汽車很有未來(lái),收購(gòu)了沃爾沃能夠得到沃爾沃的技術(shù)

2022-04-01 20:44:39 | 寧波杭州灣

工資待遇:

工資收入 月薪:29000元 年終獎(jiǎng):60000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
吉利汽車很有未來(lái),收購(gòu)了沃爾沃能夠得到沃爾沃的技術(shù),比其他自主品牌更能接受到擁有底蘊(yùn)的汽車技術(shù)。在國(guó)產(chǎn)品牌中的銷量領(lǐng)先。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
真的太卷了,很多同事不僅自己卷,還要求別人卷。早8晚9是很平常的,還經(jīng)常理所應(yīng)到要求你周末加班。領(lǐng)導(dǎo)都挺沒(méi)素質(zhì)的,出口成臟,而且壓榨員工。
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
流動(dòng)性挺大的,經(jīng)常項(xiàng)目做著做著就有成員離職了。杭州灣這個(gè)地方注定留不住人,大多數(shù)人是拿來(lái)當(dāng)跳板的。不適合長(zhǎng)期發(fā)展

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[產(chǎn)品經(jīng)理]吉利現(xiàn)在與百度聯(lián)合開(kāi)始做智能汽車

2021-07-03 11:34:44 | 杭州灣

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
吉利現(xiàn)在與百度聯(lián)合開(kāi)始做智能汽車,吉利依舊保持著自主品牌的領(lǐng)先身位,但始終未見(jiàn)起色的新能源汽車銷售讓身后的長(zhǎng)城、長(zhǎng)安“有機(jī)可乘”。 然而產(chǎn)業(yè)布局失速的同時(shí),吉利的資本局卻依舊保持一貫的高水準(zhǔn)。自從“蛇吞象”拿下沃爾沃名聲大噪以來(lái),吉利的資本觸角愈發(fā)深入地刺探到汽車工業(yè)鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
一般。由于工作原因出差比較多,但直屬leader人比較好。整體管理混亂,裙帶關(guān)系嚴(yán)重,幫派體系嚴(yán)重,要求員工戰(zhàn)隊(duì)
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
流動(dòng)性比較大,由于管理混亂,漲薪非常緩慢,加班比較多,出差比較多,五險(xiǎn)一金比例比較低,不認(rèn)為適合長(zhǎng)期發(fā)展。除非你性格就是適合這種環(huán)境

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[主任工程師]工作壓力也大,主要是結(jié)果以導(dǎo)向

2020-03-04 17:17:59 | 杭州市

工資待遇:

工資收入 月薪:21000元 年終獎(jiǎng):18000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
工作壓力也大,主要是結(jié)果以導(dǎo)向,而且周期要求很短。也就是短平快,很多問(wèn)題需要盡快盡快去處理解決。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏比較快,下班也不準(zhǔn)時(shí),根據(jù)實(shí)際工作情況考慮加班,當(dāng)然一般加班比較晚,周末有時(shí)候也加班,根據(jù)部門(mén)情況而定,沒(méi)有加班補(bǔ)助
你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作?
具有吃苦耐勞品質(zhì),能夠接受挑戰(zhàn),不怕辛苦,身體強(qiáng)健,能夠適應(yīng)經(jīng)常性加班,認(rèn)同以結(jié)果為導(dǎo)向的企業(yè)文化

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[員工]待遇

2009-07-11 |

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