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上海熱風(fēng)鞋業(yè)有限公司 46人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

上海熱風(fēng)鞋業(yè)有限公司工資待遇及點(diǎn)評(共5條) 最近更新時(shí)間:2022-03-14 15:51:36

[店長]發(fā)展說不好,快時(shí)尚品牌,但現(xiàn)在線下客流減少

2022-03-14 15:51:36 | 上海

工資待遇:

工資收入 月薪:6100元 年終獎(jiǎng):4000元
五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評:

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
發(fā)展說不好,快時(shí)尚品牌,但現(xiàn)在線下客流減少,遇到瓶頸了。對比其他快時(shí)尚品牌,價(jià)格更實(shí)惠。地位不太好形容,就知名度來說,可能去結(jié)束找十個(gè)人,八個(gè)知道優(yōu)衣庫,知道熱風(fēng)的有四個(gè)?
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
每個(gè)門店都不盡相同,有的同事事情多,斤斤計(jì)較,門店內(nèi)同事關(guān)系緊張。有的比較好相處,會主動幫助其他同事。總體氛圍尚可。具體還要看店長管理措施
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
人員流動性大,在職總?cè)藬?shù)與在職離職總?cè)藬?shù)之比大概1:8,多數(shù)部門同事為一線轉(zhuǎn)崗,專業(yè)性較強(qiáng)崗位除外。幾年內(nèi)個(gè)人發(fā)展前景透明,但店長之后需要看個(gè)人能力

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[店鋪管理培訓(xùn)生]三個(gè)月可以考去職別等級,績效工資區(qū)別有管理工資和等級工資

2021-02-22 15:19:22 | 惠州惠城

工資待遇:

工資收入 月薪:3500元 年終獎(jiǎng):2300元
五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評:

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
三個(gè)月可以考去職別等級,績效工資區(qū)別有管理工資和等級工資,每一級是300,薪酬體系還是很完善的。
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
準(zhǔn)時(shí)下班,零售行業(yè)的加班是看客流量來的,如果銷售情況比預(yù)計(jì)要好,則是需要加班的,年假按法定,單休。
你選擇加入上海熱風(fēng)鞋業(yè)有限公司的原因是什么?你覺得加入上海熱風(fēng)鞋業(yè)有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
有完善的培訓(xùn)體系,有人帶,有工作店鋪參與管理的實(shí)踐機(jī)會,可以提前接觸到店鋪管理的方方面面。

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[銷售]壓力還可以 加班 陳列 顧客的投訴

2020-03-27 13:44:12 | 鄭州

工資待遇:

工資收入 月薪:3500元 年終獎(jiǎng):1800元
五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金
上班時(shí)間 輪班(兩班倒) 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評:

在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
壓力還可以 加班 陳列 顧客的投訴。 但同事之間沒有競爭 相處和諧 除個(gè)別人 同胞 晉升機(jī)制對于普通員工比較困難
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
節(jié)奏還可以 下班前 商場會延長時(shí)間 在大型節(jié)假日里 周末周六周日都需要加班 比平常會累一點(diǎn) 有補(bǔ)助
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
積極熱情有活力 剛畢業(yè)的大學(xué)生可以來試試 有管培生項(xiàng)目 晉升機(jī)會可以 只要你努力一年半成為店長

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