[副經理]還行吧能學到點東西，理論學習上可以對你自己的成長有幫助

2020-03-10 15:59:53 | 九江

工資待遇：

公司及待遇點評：

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

還行吧能學到點東西，理論學習上可以對你自己的成長有幫助。還行吧能學到點東西，理論學習上可以對你自己的成長有幫助

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍還行，大家都會為自己的發(fā)展餐廳的進步去努力。工作氛圍還行，大家都會為自己的發(fā)展餐廳的進步去努力工作氛圍還行，大家都會為自己的發(fā)展餐廳的進步去努力

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

管理崗是儲備經理到副經理再到資深副經理再到店經理再到區(qū)經理再后面就是區(qū)域經理了。工作氛圍還行，大家都會為自己的發(fā)展餐廳的進步去努力

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[資深副經理]大企業(yè)，管理比較完善，而且是交五星一金的

2019-09-29 15:17:59 | 九江

你選擇加入南昌肯德基有限公司的原因是什么？你覺得加入南昌肯德基有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

大企業(yè)，管理比較完善，而且是交五星一金的，在小城市交這些的不多，當時想著晉升快，后面換工作也好一點

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

要加班比較多，接了執(zhí)掌就有KPI的壓力，月薪是不算打卡工時的，所以經常開會加班什么的就不算工時，公司也不會還休

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年調一次是基本的調薪，除非晉升調的比較多，一般情況下調的就是兩三百塊錢，沒有什么意義

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