[結構設計]不完善，全憑領導感覺走，不會去實際調查

2021-08-18 17:06:02 | 北京

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

不完善，全憑領導感覺走，不會去實際調查，只有單位效益好了才有可能給你漲工資，要不然日常生產還是比較困難，要來實地考察才知道

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

應該還是不錯的，畢竟是中字頭，未來還可以持續發展一段時間的，優勢在于有施工設計一體化，可以帶動設計院攬到項目

你選擇加入中國中建設計集團有限公司的原因是什么？你覺得加入中國中建設計集團有限公司對你的職業幫助大嗎？

是個國企，但是很多地方還是值得去提高和改善的，需要有比較厲害的建筑師去帶動，人員流動性也比較大，

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[建筑設計師]坑蒙拐騙樣樣精通，一定要跟對團隊

2019-11-25 19:02:45 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

坑蒙拐騙樣樣精通，一定要跟對團隊，雖然說沒有掛靠，但是內部也是分團隊的，一定要擦亮眼睛，太狠了。遇到小人真的沒法說。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

看團隊，坑蒙拐騙樣樣精通，一定要跟對團隊，雖然說沒有掛靠，但是內部也是分團隊的，一定要擦亮眼睛，太狠了。遇到小人真的沒法說。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

坑蒙拐騙樣樣精通，一定要跟對團隊，雖然說沒有掛靠，但是內部也是分團隊的，一定要擦亮眼睛，太狠了。遇到小人真的沒法說。

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[建筑設計師]工作氛圍比較好，加班少，國企本身的名號對應屆生來說也是很有吸引力的

2019-09-03 21:16:52 | 北京

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

工作氛圍比較好，加班少，國企本身的名號對應屆生來說也是很有吸引力的，實際上做的事兒不是太多（僅限于托管中心）

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

對職業規劃來說一個中建的資歷是很不錯的加分項，可以以此為跳板往更好的平臺去發展，適合年輕人事業起步。

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

一般。流動性大。來這里工作大部分生活所迫，開單要運氣和努力，大部人員都是悠悠球，來幾個月就走了，長期發展的就別來了，沒什么意思。

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