人妻少妇精品专区性色av_久久久久久久一级_搞av中文字幕_亚洲综合熟女久久久40P_麻豆视频91传媒视频在线观看_FUCK四川老女人HD

神州數碼 639人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

神州數碼工資待遇及點評(共49條) 最近更新時間:2025-06-11 15:48:38

[大客戶銷售]公積金12%,補充醫療保險等七險一金

2025-06-11 15:48:38 | 北京

工資待遇:

工資收入 月薪:12000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
公積金12%,補充醫療保險等七險一金,同時沒有更多的其他福利,電腦自帶,不包食宿,每天15元餐補,沒有交通補助,也沒有租房補貼
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
漲工資很難,漲幅也不高,薪酬體系按年包績效制度,完成績效拿滿,完不成倒扣,只為一個蘿卜一個坑,基本上領導不會內推,內部晉升艱難
公司的工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
試用期工作節奏不快,從8個月后左右開始上強度,只能說是自愿性加班,沒有加班補助,銷售類沒有具體的下班時間,可以移動打卡

贊一下(0) 踩一下

[全棧開發工程師]應該是每年3月,但是我在的部門沒漲

2024-10-12 20:28:54 | 杭州

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
應該是每年3月,但是我在的部門沒漲,因為效益問題,漲幅不清楚,但是估計也就5-1k吧? 薪酬體系應該早就完善了,畢竟也是大外包了;
你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中處于什么地位?
沒什么前景吧,除非朝著管理層走;和同類公司比還是有優勢的,出差補貼機票機制什么的完善;但是加班基本沒加班費(除非你申請加班,領導同意了這才算加班) 在行業中應該還是TOP地位?反正也是最前面那一批的了;
你選擇加入神州數碼的原因是什么?你覺得加入神州數碼對你的職業幫助大嗎?
考研失敗,22屆計算機行情也不行,找不到可不就來外包了嗎,不然呢 幫助還是大的,整體我還是感謝神碼的,畢竟那段時間只有他接納了我;

贊一下(0) 踩一下

[JAVA項目經理]五險一金什么的都很完善,全額繳納

2021-10-14 15:46:01 | 西安

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
五險一金什么的都很完善,全額繳納。有交通補助和福利補貼。工作環境還不錯,就是要經常出差。個方便還是可以的,就是客戶太多,人有時候工作比較焦慮
公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
一般準時,會加班,很正常,可以調休,年假帶薪,恒生電子的工作節奏也不算也別快,如果項目不太忙的話可以準時下班的,但是也存在加班的情況,周末偶爾加班會有調休,很人性化
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
當時聽說加班不嚴重,氛圍好。對個人的投資理財能力提升很大。但如果來學習技術,提升技術,可能公司對于這樣的崗位需求很少,大部分都是業務驅動崗位,對業務很了解,技術本科基本夠用

贊一下(0) 踩一下

1   共 1 頁

還需查看神州數碼 更多信息?

相似公司點評
主站蜘蛛池模板: 日本999视频 | 奇米影视欧美 | 国产一级做a爱片在线看免 91国内精品视频 | 好紧好湿好黄的视频 | 国产美女被遭强高潮免费 | 91精品一区二区三区蜜臀 | 国产免费一区二区三区播放 | 亚洲精品视频在线免费播放 | 日韩精品视频观看 | 偷拍成人一区亚洲欧美 | 一本色道久久HEZYO无码 | 大陆一级毛片免费看 | 精品久久久久久久久久久久久久久久 | 久久大全| av有码在线 | 国产在线一区二区三区激情欧美 | 免费在线观看视频完整 | 亚洲国产成人久久 | 全球av在线 | 国产日韩乱码精品一区二区 | 国产精品自拍av | 日本三级福利片 | 后入白嫩网红内射99XYZ | 曰韩无码二三区中文字幕 | 四虎永久免费地址入口 | 黄色一级片在线免费观看 | 裸体美女无遮挡免费网站 | 日韩一卡2卡3卡4卡新区乱码在线观看 | 久久69国产精品久久69软件 | 午夜精品久久久久久久男人的天堂 | 亚洲欧美成AⅤ人在线观看 aⅴ在天堂线网在线观看 | 成人黄色视频免费观看 | 成人国内毛片免费大战 | 在线超碰91 | 亚洲乱妇19p | 一区二区三区四区免费视频 | 一本久久a久久精品合男女 韩国成人免费视频 | 亚洲欧美日韩不卡 | 久久精品视频一区二区三区 | 视频一区二 | 免费a片在线网站大全 |