2024-02-27 15:52:27 | 常熟
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:2500元 年終獎:5000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 一年一次二日旅游，生日發(fā)一百元購物卡，沒有住房補貼，每年加薪小于百分之三，工作強度高，站立工作，升職困難，與其他外資企業(yè)相比，沒有特別的福利。
- 公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 早上八點上班，晚上五點下班，現(xiàn)在加班控制得比較嚴(yán)，每月加班時間不超過三十六小時，不加班時雙休。
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 不太時候推薦，因為工作強度高，有事請假也比較困難，待遇比其他開發(fā)區(qū)的外資企業(yè)低，該公司的日本母公司現(xiàn)在已被富士康收購，公司業(yè)績增長乏力。
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2021-03-29 18:50:52 | 南京棲霞
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6500元 年終獎:10000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準(zhǔn)時下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 老板是實戰(zhàn)型，自公司創(chuàng)立以來從幾個人的團隊到300多人的隊伍，很惜才的的一位boss，年輕有為，腳踏實地。雖然剛開始給到的工資不高，但是根據(jù)能力會提升，員工穩(wěn)定性高，很多都是公司成立工作至今，這批人很多人都是從基礎(chǔ)崗位做到了管理層。各級別工資相差不大，體現(xiàn)在績效和年終獎。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 生產(chǎn)設(shè)備部偶爾有加班，有加班工資。整體節(jié)奏還好，周末不加班；職能部門下班準(zhǔn)時，特殊情況加班可以調(diào)休。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 不大,只有項目存在趕進度的時候才加班，公司的食堂不錯，伙食很好，還有餐補，吃飯基本不用花錢。團隊的牛人多，能學(xué)到很多的東西，接觸很多行業(yè)的大牛，值得推薦。同事間關(guān)系很好，一起工作，一起玩，團建活動也多。
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2020-09-08 21:27:04 | 無錫新區(qū)
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5500元 年終獎:4000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 輪班(兩班倒) 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點評：
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 產(chǎn)線做產(chǎn)量的壓力肯定是很大的，基本產(chǎn)量做不完會叫你寫保證書啊，會罵你啊，但不會扣錢，看你做的哪個工作吧，做設(shè)備員的就沒有那么大的產(chǎn)能壓力了
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 工作節(jié)奏看你做啥樣的崗位，因為2班倒，下班很準(zhǔn)時，上五天休一天，一天就算周六加班了，每人休息天不一樣
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 崗位級別，線長，帶班，主任，系長，科長，部長，在產(chǎn)線升個小線長也要靠關(guān)系的，看會不會做人做事，，工資基本5千到9千左右，當(dāng)然只有領(lǐng)導(dǎo)工資才能達到7千到9千，普通員工要遇到節(jié)假日，又連班的話工資就高了
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