[產品結構工程師]技術和管理兩條路線，就技術崗來說分為14個職級

2022-06-10 10:16:58 | 青島

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

技術和管理兩條路線，就技術崗來說分為14個職級，從14到13大約需要兩年，領導崗位相對固定，晉升比較難，當然也不排除個人能力特別優秀或者機遇好的情況。按入職年份可能每多一年會有大約1-2w的年薪差距。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

流動性算中等吧，留下來的大多是山東本地或在青島安家了的。如果決定在青島定居是一個還不錯的選擇，外地慎重。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

已經改制不是國企了，但是國企的一些官僚和形式主義仍然存在，會議，報告會比較多，工作流程分工不太明確（僅就個人經歷而言），不過畢竟是較大的家電企業，還是可以學到很多。領導對待下屬都是不錯的

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[人事]氛圍挺好，溫馨的工作氛圍，充滿人文關懷和幸福感的工作環境

2020-03-11 17:21:01 | 廣州

工資待遇：

公司及待遇點評：

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

氛圍挺好，溫馨的工作氛圍，充滿人文關懷和幸福感的工作環境。和諧的工作氛圍，人際關系比較融洽，有關相互關心，團結互助的工作環境。緊張的工作氛圍，競爭激烈，工作壓力比較大的工作環境。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

流動性比較大，不合適長期發展。每個公司都有老員工，都是可以長期發展的，根據你的情況實際上是應該多多了解清楚自己公司的業務范圍，不要白做工，你需要好好努力提升自己

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

一般情況下，公司會發內部招聘郵件，有報名方式，可以直接報名去面試；或者按照公司通知的晉升渠道正常爭齲 機會永遠是留給有準備的人

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