海信集團（Hisense） 1735人分享
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知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了海信集團（Hisense）工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀海信集團（Hisense）的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解海信集團（Hisense）福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9676525
海信國際營銷股份有限公司 | 產品培訓師
我是實習生，房補公積金轉正之后都會有。福利這一塊，大公司大平臺還是可以放心的，主要是平時不加班，周末雙休這塊挺好的。
職朋9703032
青島海信 | 材料研發工程師
公司有一些房補，政府有10萬購房補貼，公積金雙邊雙邊2000，主要是崗位比較適合我所學的專業，能夠學以致用。
在海信集團（Hisense）工作的人85%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業保險,6%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上海信集團（Hisense）社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在海信集團（Hisense）工作的人5%的反饋不清楚,74%的反饋有,20%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上海信集團（Hisense）住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋9695842
海信模具 | 2d設計師
基本上是一年一漲，但漲的不多也就幾百，這里的體系比較完善?？紤]工作時間的話，收入其實一般。
不再猶豫
海信國際營銷股份有限公司 | 供應鏈管理
兩年漲一次，4%，還不一定兩年一定漲， SABCD績效，強制20%CD，讓你們內耗死！提效的方式就是裁員，快完蛋的企業了。
職朋9703032
青島海信 | 材料研發工程師
公司是有年終獎的，根據一般情況下大概是一個月的工資10000年終獎，通常在年底12月發放。個人認為還不錯。
職朋9689071
海信 | 供應鏈采購工程師
公司有年終獎，但是年終獎得看個人考核，一般每個人都能正常拿到，相當于一個月基本工資，年終獎是年底發放。
在海信集團（Hisense）工作的人46%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,24%的反饋經常晚下班,6%的反饋經常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上海信集團（Hisense）是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在海信集團（Hisense）工作的人37%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,10%的反饋周六周日均加班,29%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上海信集團（Hisense）周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9695842
海信模具 | 2d設計師
還是很長的，加班是常態，到10點多也很常見。正常單休，不正常的話雙休。假期比正常的假期要短很多。
職朋9450790
青島海信網絡科技有限公司 | 軟件開發工程師
一周有2天要加班到21:00，看項目緊急情況，有時候需要周六加班。年假和國家規定的一樣。新創立的事業部，智慧教育，剛開始還不算忙。
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海信 | 銷售
技術崗：技術員等基層崗至首席技術專家。管理崗：線長等基層崗至總經理等高層。 技工崗：初、中、高級技工。 雙通道晉升：管理與技術雙通道，員工可依自身選擇發展方向。晉升機制：一年兩次晉升考試，還有內聘制度，新入職晉升相對快，越高層晉升難度越大。
職朋用戶
海信 | 硬件
還沒有入職不過聽說今生方面是沒有問題的，海信是一個大廠總體來說都是可以的推薦學技術來到這里，也算是國企，但是不方便說具體的
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海信 | 銷售
學習與成長機會多，工作節奏快壓力大：工作節奏非常快，每天都要面對各種各樣的挑戰和任務，讓人感覺時間總是不夠用，同事之間的競爭也比較激烈，有時候會讓人感到壓力山大
BLUE瘟疫青年??
海信集團 | 人力資源管理
氛圍和團隊還可以，領導也還可以，不同部門不一樣，不能一概而論，現在市場壓力大，公司難免要員工多加班，但其實多加班也沒用，，尤其對于研發崗位，無效加班很多，不能有很好地休息，創造力都沒有了
職朋用戶
海信 | 硬件
公司節奏還是很緊密的，下班肯定室友加班的，一些周六是調休的沒有太多時間但是工作還是很匹配薪資水平的我認為是非常不錯的
職朋9703032
青島海信 | 材料研發工程師
公司的工作節奏挺快的，基本要加班一個多小時到兩個小時，不太準時，周六偶爾會有加班的情況，沒有補貼，通常是調休。
職朋用戶
海信 | 硬件
壓力還算可以，要找好自己的定位，保證自己的在公司的水平技術還有工作能力，項目上的任務必須要做好做強才能走上正軌
職朋9676525
海信國際營銷股份有限公司 | 產品培訓師
待遇底薪包括獎金其實和現在比起來差不多，如果是專業技能比較高的應屆生想要入職感覺應該會提升的快些，職場上的工作不像大城市那樣特別快的節奏，每天按部就班更適合想要長期發展，一直待到退休的人。因為個人原因和男朋友異地有結婚的打算，所以在入職滿一年以后加上平常在家的時間復習，和男票一起考上了老家的研究生，因為離得太遠所以不得不放棄這份工作，以上僅是我個人的經歷體驗，不過如果是想了解入職后的體驗還要看自身情況，畢竟每個人的專業崗位不同，情商處事態度也不一樣，把別人的體驗安在自己身上也不大現實，不管哪個企業體驗都要結合自身。