[技術(shù)員]公司主要是處理電子顯示屏的公司

2022-04-12 20:13:38 | 武漢

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

公司主要是處理電子顯示屏的公司，在該領(lǐng)域上還是比較有發(fā)展前景的，并且未來(lái)的電子設(shè)備會(huì)越來(lái)越多，同時(shí)對(duì)顯示屏的挑戰(zhàn)也會(huì)越來(lái)越多，這樣也就會(huì)有一個(gè)比較長(zhǎng)的發(fā)展前景的，至于與同類公司的待遇相比，應(yīng)該處于一個(gè)中等水平。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍對(duì)于不同科室是不一樣的感覺(jué)，對(duì)于生產(chǎn)制造科室來(lái)說(shuō)，可能就是會(huì)比較繁重壓抑，畢竟要是處理生產(chǎn)過(guò)程中的很多技術(shù)難題和問(wèn)題，所以就會(huì)比較壓力大，對(duì)于公司的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)實(shí)話就是裙帶關(guān)系有點(diǎn)嚴(yán)重，有種老國(guó)企的風(fēng)格

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

公司的人員流動(dòng)很大，特別是最近幾年，基本上就是流動(dòng)性比較大，聽說(shuō)工程師都開始陸續(xù)被迫離職走了，說(shuō)是什么不需要工程師，就用技術(shù)員頂替，然后慢慢就是技術(shù)員也開始采用派遣制。這種就是越來(lái)越坑爹了。所以個(gè)人判斷，就是不太適合長(zhǎng)期發(fā)展

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[質(zhì)量工程師]領(lǐng)導(dǎo)層需重點(diǎn)關(guān)注，適當(dāng)調(diào)整

2016-04-13 07:00:03 | 武漢

公司優(yōu)點(diǎn)：

人員年輕化，易于相處 待遇還行，比較穩(wěn)定 工作環(huán)境不錯(cuò)

公司缺點(diǎn)：

很多人不作為，喜歡打太極 領(lǐng)導(dǎo)只安排工作，要結(jié)果，不給予支持 加班無(wú)加班費(fèi)

給求職者的建議：

公司的獎(jiǎng)勵(lì)希望能多分給積極做事的人，而不是大部分進(jìn)了中層管理者的口袋

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