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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

松下集團工資待遇及點評(共98條) 最近更新時間:2025-01-07 15:23:19

[結(jié)構(gòu)工程師]房補150,交補100,公積金8%按照去年的總收入÷12

2025-01-07 15:23:19 | 廣州

工資待遇:

工資收入 月薪:8300元 年終獎:16000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
房補150,交補100,公積金8%按照去年的總收入÷12,好像沒有補充保險; 假期多,有高溫假,平時放假也基本不調(diào)休;
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年一次,漲幅很低,有時候會沒有,可能100-200這樣; 感覺以前挺完善的,但現(xiàn)在業(yè)績不好,所以不怎么漲薪
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
工作節(jié)奏比較慢,拖拉,氛圍較好 下班基本準時,不準時會有加班費,周末有需要才會加班,周末加班2倍工資

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[結(jié)構(gòu)工程師]普通員工,小組長,領(lǐng)導(dǎo);

2024-12-31 20:29:59 | 廣東廣州

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元 年終獎:9000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
普通員工,小組長,領(lǐng)導(dǎo); 晉升靠機會和升職報告; 各級別工資相差500元左右,具體不是很了解,差別應(yīng)該不是很大;
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
工作內(nèi)容不會太多,工作節(jié)奏較慢; 下班準時,周末偶爾加班,加班2倍加班費,也有加班餐,不過好像交補和飯補就沒有;
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
工作壓力一般,人際交往有的很復(fù)雜,有的很單純; 有的老員工對待年輕人非常友善,有的則很喜歡使絆子;

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[業(yè)務(wù)助理/采購員]3級,4級,P8,P7,P6

2024-07-16 14:19:35 | 杭州

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
3級,4級,P8,P7,P6 晉升不是太透明,需要看和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,需要看平時是否是能突出,愛表現(xiàn)的人,如果達不到以上,那么就老老實實坐一顆螺絲釘
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
節(jié)奏較為緩慢,簡直可以說是龜速,流程走一個月是非常正常的事情,下班可以說想準時,就準時,周末加班較少,幾乎不加班,有加班工資
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
工作無壓力,壓力可能來自于為啥工資還一直這么低,因為你就這點活,怎么可能不低,然后有一成不變的活,也有語言需要動腦的活,都取決于你自己,松下你認真努力的話,還是能學(xué)到不少東西的

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[渠道運營]公司很久才會漲一次工作,漲薪幅度一兩千吧

2023-04-21 19:27:04 | 杭州

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司很久才會漲一次工作,漲薪幅度一兩千吧,目前還沒有漲過,我剛?cè)肼殻拘匠牦w系非常完善
公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
工作日不準時下班,溝通聯(lián)系客戶,會經(jīng)常加班,年假正常休沒有問題,沒有單雙休,因為周六周日也要干活
你選擇加入松下集團的原因是什么?你覺得加入松下集團對你的職業(yè)幫助大嗎?
松下的的工作氛圍較為干凈平等,畢竟是外企,其次各項福利制度保障的比較好,做的比較到位,加入松下對我?guī)椭U大的

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[回路工程師]公積金按最高交,兩年后有企業(yè)年金

2021-11-12 16:09:03 | 杭州江干

工資待遇:

工資收入 月薪:6500元 年終獎:28000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公積金按最高交,兩年后有企業(yè)年金。有班車接送,如果選擇自駕車上班有車補,不過錢很少就是了,每季度有旅游,不過預(yù)算很少基本只能近距離旅游,而且有發(fā)展為團建的趨勢,是占用周末的。福利就是七八月有一個夏休,休5天,連同周末一共9天休息。
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
工作了好幾年以后,還是一直干同樣的事情,沒有任何提高,而且和外面的企業(yè)不是一套體系,如果離開了日企這個平臺,去別的企業(yè)還要有很長的轉(zhuǎn)變過程。
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
較大,主要是成本控制的壓力,和日程壓力,不過也不是不能處理,比起很多國內(nèi)私企這點壓力其實還可以。

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[攝像頭開發(fā)]每年一次,漲幅5個點左右。日企的薪酬體系還是比較健全的

2021-07-29 15:51:09 | 蘇州虎丘

工資待遇:

工資收入 月薪:9000元 年終獎:18000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年一次,漲幅5個點左右。日企的薪酬體系還是比較健全的,但是比較適合女性吧,男性的話,需要養(yǎng)家糊口,日系這種半死不活的狀態(tài),總感覺不太好。
公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
看部門的情況,有的部門到點下班,有的部門經(jīng)常要加班,同一個部門負責(zé)的崗位不一樣,加班的情況也是不同的。年假都是正常的,周末不要加班。
你選擇加入蘇州松下半導(dǎo)體有限公司的原因是什么?你覺得加入蘇州松下半導(dǎo)體有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
車載攝像頭行業(yè),也算是汽車行業(yè)沾邊吧,在個很好的跳板,但是要耐得住寂寞,短期內(nèi)工資不高,如果以后出去能有更好的機會的話,待一段時間還是很值得的,畢竟車載行業(yè)不要求經(jīng)驗的公司太少了。

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