[工程師]每年4月，漲幅6%-15%

2021-03-29 19:06:39 | 武漢

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年4月，漲幅6%-15%，在自己原來的基礎(chǔ)上進(jìn)行漲薪。薪酬體系完善，職級(jí)很多，高層領(lǐng)導(dǎo)的工資比較高。FAB內(nèi)的技術(shù)員工資很低。

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

發(fā)展前景不好，設(shè)備老化。優(yōu)勢(shì)在與管理制度嚴(yán)苛，體系完善。在行業(yè)中屬于中等的水平，是長存的子公司，沒有長存好。

你選擇加入武漢新芯集成電路制造有限公司的原因是什么？你覺得加入武漢新芯集成電路制造有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

看中制造業(yè)工程師的經(jīng)驗(yàn)，以后去其他大廠也方便一些。對(duì)我的職業(yè)生涯很有幫助，電子廠漲薪較快。

贊一下(0) 踩一下

[工程師]級(jí)別劃分不是特別清楚，晉升3年左右升一級(jí)

2020-12-14 17:45:11 | 武漢

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

級(jí)別劃分不是特別清楚，晉升3年左右升一級(jí)，每個(gè)級(jí)別的工資差別不是特別清楚，大概在1000-2000之間。主要是接觸不到，自己級(jí)別太低了。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不愿意推薦，加班嚴(yán)重，隨時(shí)待機(jī)。工作壓力一般，但是整體環(huán)境不咋滴，倒掛特別嚴(yán)重，能干活的就一直干，累的累，閑的閑，不是很公平。。哈哈哈哈

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

領(lǐng)導(dǎo)很不錯(cuò)。工作氛圍主要看部門和公司的整體環(huán)境，暫時(shí)我們部門一般，有些部門不錯(cuò)，這個(gè)看運(yùn)氣，工程師都累

贊一下(0) 踩一下

[IE工程師]公司有自己建的小區(qū)宿舍，但是要自己掏錢

2019-02-25 17:37:09 | 武漢

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

公司有自己建的小區(qū)宿舍，但是要自己掏錢，目前擁擠，要排隊(duì)等待空缺。沒有交通補(bǔ)助。有400元涵蓋所有項(xiàng)目的萬能補(bǔ)助。有公積金，不看往年收入，直接用當(dāng)前薪資水平計(jì)算公積金。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

工作節(jié)奏很忙，經(jīng)常加班，17:30下班，但是第一趟班車是17:50，免費(fèi)班車。平時(shí)晚點(diǎn)回家加班就是免費(fèi)的啦，每月法律規(guī)定加班不超過36小時(shí)成了加班費(fèi)報(bào)銷不超過36小時(shí)，需要時(shí)周末加班

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

以前是每年調(diào)整，但有一段不景氣的時(shí)間調(diào)整的不多，看每個(gè)人具體的績效，漲幅從0-6%都有，據(jù)說還有多的，看老板給你多少，老板有自由裁決權(quán)，但是也不會(huì)很離譜。4

贊一下(0) 踩一下