[公司法務]呆的時間不長，所以不清楚。薪酬體系完善

2021-04-13 16:51:30 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

呆的時間不長，所以不清楚。薪酬體系完善，總的來說比較規范，上下班打卡嚴格，但是不怎么加班，比較適合不喜歡加班的人。

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

我覺得還行，跟中通差不多吧，這兩家一直是競爭對手好像。合同類公司相比，優勢在于不怎么加班，價格低，工作相對來說穩定，在國內行業中占有一席之地，但是屬于平價檔，走平民路線。

你選擇加入上海韻達貨運有限公司的原因是什么？你覺得加入上海韻達貨運有限公司對你的職業幫助大嗎？

公司有一定的運作歷史，相對來說比較家喻戶曉，比較穩定，不會說突然一下倒閉。個人不喜歡加班，所以也比較喜歡這個特點，對我職業幫助來說，基本上需要自學，會學到一些，但不多，對簡歷來說還行吧，不會說降低分數，但也不會提高分數。

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[后勤專員]氛圍還可以，領導開明；除了計件工資

2020-03-30 18:56:48 | 上海

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

氛圍還可以，領導開明；除了計件工資,順豐快遞員薪酬還從直接薪酬和福利兩個大的部分來設計; 沒有白拿的高薪,但卻是打造成了員工最珍視的工作。 看完順豐的薪酬體系或許你也有了這

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

流動性不大，不適合長期發展除了計件工資,順豐快遞員薪酬還從直接薪酬和福利兩個大的部分來設計; 沒有白拿的高薪,但卻是打造成了員工最珍視的工作。 看完順豐的薪酬體系或許你也有了這

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

副總、總監、高經、經理、副經理、主管、專員除了計件工資,順豐快遞員薪酬還從直接薪酬和福利兩個大的部分來設計; 沒有白拿的高薪,但卻是打造成了員工最珍視的工作。 看完順豐的薪酬體系或許你也有了這

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[會計]正常三八，端午，中秋，過年等節假日都有禮品

2019-12-30 21:07:42 | 上海青浦

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

正常三八，端午，中秋，過年等節假日都有禮品 寄快遞有優惠 正常三八，端午，中秋，過年等節假日都有禮品 寄快遞有優惠 節奏一般， 節奏一般，準時下班，結賬加班，加班調休

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