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天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司 152人分享

工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

最后更新時間:2025-04-02 10:55:10

天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司工資待遇怎么樣

天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有59位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司平均工資為9346元/月,其中44%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月,22%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司年終獎平均9500元。 天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司員工分享說:常規(guī)調(diào)薪 周期:每年1次(集中在年底或財(cái)年末),部分外企/國企可能半年一次。 觸發(fā)條件:普調(diào)(全員調(diào)整,通常與CPI掛鉤)、職級晉升、績效考核優(yōu)秀。 例外情況:初創(chuàng)公司或業(yè)績波動大的企業(yè)可能無固定周期,以臨時調(diào)薪為主。 晉升調(diào)薪 升職后通常伴隨薪資調(diào)整,幅度高于常規(guī)調(diào)薪,頻率取決于晉升速度(一般1-3年/次)

平均工資

¥9346

更新于2025年04月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
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薪酬分布圖
薪酬分布圖
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天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司工資待遇(共59條)

制程工程師工資待遇(天津,2019年)

2019-08-19 | 天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司

設(shè)備工程師工資待遇(天津,2017年)

2019-04-09 | 天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司

電子工程師工資待遇(天津,2018年)

2019-04-01 | 天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司

半導(dǎo)體技術(shù)工資待遇(天津,2017年)

2019-12-06 | 天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司

電子工程師工資待遇(天津,2019年)

2019-09-04 | 天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司

人力資源專員工資待遇(天津,2019年)

2019-05-18 | 天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司

IQC工資待遇(天津,2018年)

2018-09-13 | 天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司

維修工工資待遇(天津,2017年)

2018-09-03 | 天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司

檢驗(yàn)員工資待遇(天津,2018年)

2018-04-25 | 天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司

動力運(yùn)行工資待遇(天津,2017年)

2018-02-01 | 天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司

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    天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司工資待遇(共59條) 最后更新時間:2025-04-02 10:55:10

    上班時間 (天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司 ,共38條分享)

    • 是否準(zhǔn)時下班(共35條) 共 35 人分享數(shù)據(jù) ,其中17人說基本準(zhǔn)時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共35條) 共 35 人分享數(shù)據(jù) ,其中16人說周六經(jīng)常加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共14條) 共 14 人分享數(shù)據(jù) ,平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共16條) 共 16 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說 6天 逐條查看

    五險一金 (天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司 ,共37條分享)

    • 是否有保險(共37條) 共 37 人分享數(shù)據(jù) ,其中34人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共33條) 共 33 人分享數(shù)據(jù) ,其中29人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司 ,共26條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共18條) 共 18 人分享數(shù)據(jù) ,其中9人覺得 有點(diǎn)后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說 一般還可以 逐條查看

    天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司 - 員工說待遇

    天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    晉升就是熬,不愿意舔領(lǐng)導(dǎo)天天無償加班晉升想都別想,底層煎熬,中層更煎熬,無效加班多到死,而且pua文化很嚴(yán)重
    此信息由天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司員工[財(cái)務(wù)管培生]分享于2023年03月
    天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    常規(guī)調(diào)薪 周期:每年1次(集中在年底或財(cái)年末),部分外企/國企可能半年一次。 觸發(fā)條件:普調(diào)(全員調(diào)整,通常與CPI掛鉤)、職級晉升、績效考核優(yōu)秀。 例外情況:初創(chuàng)公司或業(yè)績波動大的企業(yè)可能無固定周期,以臨時調(diào)薪為主。 晉升調(diào)薪 升職后通常伴隨薪資調(diào)整,幅度高于常規(guī)調(diào)薪,頻率取決于晉升速度(一般1-3年/次)
    此信息由天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司員工[研發(fā)助理工程師]分享于2025年04月
    天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
    多數(shù)公司有年終獎,通常為1-3個月工資,互聯(lián)網(wǎng)/金融行業(yè)可達(dá)6-12個月,國企較穩(wěn)定但較低。發(fā)放時間多在年底或次年1-3月,具體與公司財(cái)年、績效考評周期掛鉤。
    此信息由天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司員工[研發(fā)助理工程師]分享于2025年04月

    企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘工資概況

    • 天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司2016年1月發(fā)布職位銷售外勤,天津薪酬:2000-4000/月, 信息來源: 51job
    • 天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司2016年1月發(fā)布職位審計(jì)主管,天津薪酬:4000-6000/月 信息來源: 51job
    • 天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司2016年1月發(fā)布職位培訓(xùn)主管,天津薪酬:3000-4499/月, 信息來源: 51job
    • 天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司2016年1月發(fā)布職位工程審計(jì)專員,天津薪酬:4000-6000/月, 信息來源: 51job
    • 天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司2016年1月發(fā)布職位EPC采購,天津薪酬:4000-6000/月 信息來源: 51job
    同行業(yè)名企工資待遇
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