最后更新時間：2025-06-11 16:34:59

浙江晶科能源有限公司工資待遇怎么樣

浙江晶科能源有限公司工資待遇，在職朋職業圈上已有37位圈友現身分享，根據網友分享統計，浙江晶科能源有限公司平均工資為7709元/月，其中75%的工資收入位于區間6000-8000元/月，12%的工資收入位于區間4000-6000元/月。據分析數據統計，浙江晶科能源有限公司年終獎平均2000元。浙江晶科能源有限公司員工分享說：公司提供員工宿舍，就在廠區邊上，新建的里面設施啥的都還挺齊全。然后如果不住在宿舍，上下班有固定的班車接送，然后干的久了公司可以幫忙讓你小孩從老家來這邊的小學中學

平均工資

￥7709

更新于2025年06月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

[{"name":"2018","value":4575},{"name":"2019","value":5462},{"name":"2020","value":5275},{"name":"2023","value":7333}]

薪酬分布圖

[{"name":"4K-6K","value":1},{"name":"6K-8K","value":6},{"name":"14K-16K","value":1}]

最新浙江晶科能源有限公司工資待遇（共 37條）

浙江晶科能源有限公司工資待遇(共37條)

0電子廠普工工資待遇(嘉興，2024年)

2024-04-18 | 浙江晶科能源有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:6500元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周天輪班

pmc倉庫管理員工資待遇(海寧尖山新區，2022年)

2023-09-05 | 浙江晶科能源有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:6000元年終獎:3000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周天輪班

管培生工資待遇(浙江海寧，2020年)

2021-03-05 | 浙江晶科能源有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:5800元年終獎:5800元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點評：

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？: 基本準時下班，根據領導和項目安排偶爾會有加班情況，加班有加班費，超過一定時間就是義務加班了
在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？: 工作壓力挺大的。項目難度和進度要求一個人自己去完成，對于新人來說挑戰還是比較巨大的，很多難題需要自己一個人解決
你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？: 比較適合有多年工作經驗的人來工作，對于項目上手來說會相對容易一些，剛畢業的學生來能學到一定的東西，但是都是零散的自學

浙江晶科能源有限公司工資待遇（共37條）最后更新時間：2025-06-11 16:34:59

上班時間（浙江晶科能源有限公司，共26條分享）

是否準時下班（共19條）共 19 人分享數據，其中8人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共19條）共 19 人分享數據，其中7人說周六周天輪班逐條查看
是否經常出差（共1條）共 1 人分享數據，其中1人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共13條）共 13 人分享數據，平均有4天年假逐條查看
每周工作時間（共13條）共 13 人分享數據，其中3人說 6天逐條查看

五險一金（浙江晶科能源有限公司，共30條分享）

是否有保險（共30條）共 30 人分享數據，其中23人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共29條）共 29 人分享數據，其中14人說無公積金逐條查看

在職員工口碑（浙江晶科能源有限公司，共17條分享）

對這家公司滿意嗎？（共5條）共 5 人分享數據，其中3人覺得一般逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共13條）共 13 人分享數據，其中6人覺得不后悔逐條查看
工作環境/氛圍好嗎？（共5條）共 5 人分享數據，其中3人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共5條）共 5 人分享數據，其中3人說不滿意逐條查看
能否學到東西？（共5條）共 5 人分享數據，其中4人說能學到一點逐條查看

浙江晶科能源有限公司 - 員工說待遇

浙江晶科能源有限公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 公司提供員工宿舍，就在廠區邊上，新建的里面設施啥的都還挺齊全。然后如果不住在宿舍，上下班有固定的班車接送，然后干的久了公司可以幫忙讓你小孩從老家來這邊的小學中學
此信息由浙江晶科能源有限公司員工[太陽能電池片普工]分享于2024年09月

浙江晶科能源有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一年2次，不一定每個人都有，看領導心情，薪酬體系完善但不是很合理一年2次，不一定每個人都有，看領導心情，薪酬體系完善但不是很合理一年2次，不一定每個人都有，看領導心情，薪酬體系完善但不是很合理
此信息由浙江晶科能源有限公司員工[供應鏈]分享于2022年11月