晶科能源有限公司 314人分享
晶科能源有限公司 314人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了晶科能源有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀晶科能源有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解晶科能源有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
一把火哈哈哈
浙江晶科能源有限公司 | 太陽能電池片普工
公司提供員工宿舍，就在廠區邊上，新建的里面設施啥的都還挺齊全。然后如果不住在宿舍，上下班有固定的班車接送，然后干的久了公司可以幫忙讓你小孩從老家來這邊的小學中學
安
晶科能源有限公司 | AGV設備技術員
提供住宿，或者房子補貼，公積金每月一百五左右，包吃住，工作環境很可以，包吃，吃飯不用出錢。作為楚雄本地人很不錯。
在晶科能源有限公司工作的人73%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業保險,7%的反饋都沒有,13%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上晶科能源有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在晶科能源有限公司工作的人8%的反饋不清楚,44%的反饋有,47%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上晶科能源有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 操作工 | 4148 | 8000 | 2000 |
| 工藝技術員 | 4031 | 6000 | 2800 |
| led設備技術員 | 6149 | 6800 | 5500 |
| 管培生 | 7266 | 11000 | 5000 |
| 設備技術員 | 3258 | 4400 | 2450 |
??
晶科能源有限公司 | 切片工
看關系吧，關系好那工資就高了，沒有多久漲工資這一說法，做事的比不做事的工資低的都有，具體的你懂的，打點一下都是很有必要的
葡萄22
江西晶科能源有限公司 | 助理
一年，看個人能力，一般都可以進行1年一次。公司薪酬體系還行，算中等水平，行政崗位加班是沒有工資的
一把火哈哈哈
浙江晶科能源有限公司 | 太陽能電池片普工
有年終獎的，我沒干到年，所以也不知道太多，估計有個一兩千塊錢的，應該是開年和你第一個月的工資一起發給你，可能是這樣，具體的不太清楚
求職者09
晶科能源有限公司 | cae結構工程師
公司有年終獎，1-2兩個月，年終獎的多少主要還是看公司效益以及個人績效，多勞多得吧。公司有年終獎
在晶科能源有限公司工作的人45%的反饋基本準時下班,13%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經常晚下班,3%的反饋經常很晚下班,18%的反饋輪班(兩班倒),5%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上晶科能源有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在晶科能源有限公司工作的人21%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,20%的反饋周六周日均加班,24%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周日均不加班,20%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上晶科能源有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
安
晶科能源有限公司 | AGV設備技術員
工作時間8:30-20:30，每周六日常加班，單休，而且需要倒班，大概一個月或者半個月倒班一次。入職一年有3天年假，入職10年有7天年假，入職20年有14天年假。云南除外每半年有7天探親家，均8小時帶薪休假。
職朋用戶
晶科能源有限公司 | BP
看所在工作組吧，財務經常晚加班，周末不定期。公司基本按照勞動法執行，雙休，有加班餐貼，還可以1：1比例調休，21點以后市內打車報銷
翻滾的石頭
晶科能源 | SQE
技術員-工程師-主管-經理-總監-總經理-副總裁-總裁 晉升機會不大，主要都是本地人，當地民風不是特別好，所以外地人基本不太適合在哪個地方公職，
rike123
晶科能源有限公司 | 技術員
主管、班長、普工，有能力可以晉升，平均工資6000左右，主管拿到8000以上，普工在5000左右，公司對勞動力壓榨比較厲害，工作十分辛苦。
m_11
晶科能源有限公司 | 3g銷售代表
老板一言堂，國企氛圍。但因為行業內影響力大，招來的都是高學歷人才，素質比較高，同事之間氣氛融洽。
職朋用戶
晶科能源有限公司 | 1線操作工
工作氛圍:車間管理亂，班長，代理，管理不合理，績效考核不合理，都是請班長吃飯才會績效考核高，像我們這些績效永遠不會上升，強制性加班，不加班算曠工。我們不是機器，本休也要走后門才能休。
職朋9779871
晶科能源有限公司 | 研發工程師
不用部門之間區別較大，沒有什么參考性。研發部門平時和周末都是偶爾加班，可以選擇加班費或調休
一把火哈哈哈
浙江晶科能源有限公司 | 太陽能電池片普工
下班準時的，到點都會下班，有白班和夜班，應該是輪著來的，周末也是要正常上班的，工作節奏的話不算緊張
職朋9779871
晶科能源有限公司 | 研發工程師
壓力比較大，隨著光伏產品產能過剩，利潤進一步縮水，同時部門kpi加重，優化人員結構，很多人都面臨裁員
睦塵
浙江晶科能源有限公司 | 管培生
工作壓力挺大的。項目難度和進度要求一個人自己去完成，對于新人來說挑戰還是比較巨大的，很多難題需要自己一個人解決