秦皇島富士康工資待遇怎么樣

秦皇島富士康工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有9位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，秦皇島富士康平均工資為8457元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，50%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，秦皇島富士康年終獎(jiǎng)平均3230元。

平均工資

￥8457

更新于2024年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

[{"name":"4K-6K","value":2},{"name":"10K-12K","value":2}]

最新秦皇島富士康工資待遇（共 9條）

秦皇島富士康工資待遇(共9條)

1線(xiàn)操作工工資待遇(秦皇島，2023年)

2024-03-05 | 秦皇島富士康

工資待遇：

工資收入	月薪:5500元年終獎(jiǎng):3000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六經(jīng)常加班

制改工資待遇(秦皇島，2016年)

2018-02-17 | 秦皇島富士康

工資待遇：

工資收入	基本工資:3460元津貼補(bǔ)助:740元年終獎(jiǎng):3460元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	每年帶薪年假:7天每周工作天數(shù):6天

電工工資待遇(秦皇島，2013年)

2013-02-10 | 秦皇島富士康

普工工資待遇(秦皇島，2012年)

2012-12-14 | 秦皇島富士康

通信工程師工資待遇(秦皇島，2012年)

2012-11-24 | 秦皇島富士康

操作手工資待遇(秦皇島，2012年)

2012-10-09 | 秦皇島富士康

工程師工資待遇(秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)，2012年)

2012-09-15 | 秦皇島富士康

操作員工資待遇(秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)，2012年)

2012-08-06 | 秦皇島富士康

鉆孔作業(yè)員工資待遇(秦皇島，2011年)

2011-11-28 | 秦皇島富士康

1 共 1 頁(yè)

上班時(shí)間（秦皇島富士康，共7條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 經(jīng)常晚下班逐條查看
周末是否加班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)周六經(jīng)常加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō)從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，平均有4天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說(shuō) 6天逐條查看

五險(xiǎn)一金（秦皇島富士康，共7條分享）

是否有保險(xiǎn)（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說(shuō)有公積金逐條查看

在職員工口碑（秦皇島富士康，共0條分享）

秦皇島富士康 - 員工說(shuō)待遇

秦皇島富士康的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 崗位級(jí)別：富士康的員工級(jí)別分為員一、員二、員三等基礎(chǔ)級(jí)別，之后上升到師級(jí)，從師一到師十五，每個(gè)級(jí)別分為不同的子級(jí)別。此外，還有管理職位，如線(xiàn)長(zhǎng)、組長(zhǎng)、課長(zhǎng)等。具體的級(jí)別設(shè)置可能因不同的生產(chǎn)線(xiàn)、部門(mén)和地區(qū)而有所差異。晉升機(jī)會(huì)：富士康的晉升機(jī)會(huì)相對(duì)有限，因?yàn)楣疽?guī)模龐大，組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜，競(jìng)爭(zhēng)激烈。然而，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司仍然會(huì)提供晉升機(jī)會(huì)，包括晉升到更高的崗位級(jí)別和管理職位。員工可以通過(guò)提升技能、展示領(lǐng)導(dǎo)才能和取得良好的工作績(jī)效來(lái)增加晉升機(jī)會(huì)。工資范圍：富士康的工資范圍因崗位級(jí)別、地區(qū)、工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人績(jī)效等因素而異。一般來(lái)說(shuō)，生產(chǎn)線(xiàn)工人的月薪在4000-6000元人民幣之間，技術(shù)工程師的月薪在8000-15000元人民幣之間，而高級(jí)經(jīng)理的月薪可能達(dá)到20000-40000元人民幣。此外，富士康還會(huì)提供績(jī)效獎(jiǎng)金和福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、健康體檢、住宿和餐飲等。
此信息由秦皇島富士康員工[1線(xiàn)操作工]分享于2024年03月

秦皇島富士康有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 我們這根據(jù)當(dāng)年的業(yè)績(jī)和員工表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)的金額因崗位級(jí)別、個(gè)人績(jī)效、工作年限等因素而異，一般來(lái)說(shuō)，普通員工可以獲得相當(dāng)于1-3個(gè)月工資的年終獎(jiǎng)，而高級(jí)管理人員和關(guān)鍵崗位的年終獎(jiǎng)可能更高。具體的金額和發(fā)放時(shí)間通常由公司高層決定，并在年底前進(jìn)行通知和發(fā)放。
此信息由秦皇島富士康員工[1線(xiàn)操作工]分享于2024年03月