人妻少妇精品专区性色av_久久久久久久一级_搞av中文字幕_亚洲综合熟女久久久40P_麻豆视频91传媒视频在线观看_FUCK四川老女人HD

必勝客 1403人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

最后更新時(shí)間:2025-06-10 15:24:20

必勝客工資待遇怎么樣

必勝客工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有938位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),必勝客平均工資為5299元/月,其中36%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月,17%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。 必勝客員工分享說:是兼職人員,沒有以上福利,但是每個(gè)月會(huì)有一次員工聚餐,是免費(fèi)的,工作日可以免費(fèi)點(diǎn)一份員工餐,待遇不錯(cuò),下班晚的時(shí)候,經(jīng)理會(huì)開車送回家,很有人情味的公司

平均工資

¥5299

更新于2025年06月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2020","value":4467},{"name":"2021","value":6198},{"name":"2022","value":5437},{"name":"2023","value":6239},{"name":"2024","value":3814},{"name":"2025","value":8258}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"3K-4K","value":44},{"name":"4K-5K","value":18},{"name":"5K-6K","value":21},{"name":"6K-7K","value":15},{"name":"7K-8K","value":4},{"name":"12K以上","value":20}]

上班時(shí)間 (必勝客 ,共842條分享)

  • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共699條) 共 699 人分享數(shù)據(jù) ,其中323人說基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
  • 周末是否加班(共700條) 共 700 人分享數(shù)據(jù) ,其中248人說 周六周天輪班 逐條查看
  • 是否經(jīng)常出差(共160條) 共 160 人分享數(shù)據(jù) ,其中113人說從不出差 逐條查看
  • 每年帶薪年假(共485條) 共 485 人分享數(shù)據(jù) ,平均有6天年假 逐條查看
  • 每周工作時(shí)間(共495條) 共 495 人分享數(shù)據(jù) ,其中287人說 5天 逐條查看

五險(xiǎn)一金 (必勝客 ,共802條分享)

  • 是否有保險(xiǎn)(共801條) 共 801 人分享數(shù)據(jù) ,其中487人說有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
  • 是否有公積金(共777條) 共 777 人分享數(shù)據(jù) ,其中450人說有公積金 逐條查看

在職員工口碑 (必勝客 ,共552條分享)

  • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共289條) 共 289 人分享數(shù)據(jù) ,其中154人覺得 一般 逐條查看
  • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共356條) 共 356 人分享數(shù)據(jù) ,其中206人覺得 不后悔 逐條查看
  • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共277條) 共 277 人分享數(shù)據(jù) ,其中131人說 一般 逐條查看
  • 公司管理怎么樣?(共276條) 共 276 人分享數(shù)據(jù) ,其中142人說 一般 逐條查看
  • 能否學(xué)到東西?(共277條) 共 277 人分享數(shù)據(jù) ,其中80人說 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

必勝客 - 員工說待遇

必勝客有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司福利,五險(xiǎn)一金都有。按國(guó)家規(guī)定繳納,與國(guó)企無差別,福利待遇好。有員工商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn),父母,孩子可以補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。福利待遇高
此信息由必勝客員工[餐廳經(jīng)理]分享于2022年05月
必勝客一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司一般一年漲工資吧,工資漲幅大概800左右,個(gè)人覺得公司薪酬體系很完善,會(huì)有調(diào)薪和職位的晉升。
此信息由必勝客員工[1服務(wù)員2收銀員]分享于2023年04月
必勝客的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
崗位級(jí)別有學(xué)生兼職,正式工,管培生,副經(jīng)理,經(jīng)理,總經(jīng)理,晉升機(jī)會(huì)比較大,好好把握機(jī)會(huì)可以辦理管培生,各級(jí)別工資相差不大。
此信息由必勝客員工[1服務(wù)員]分享于2024年04月
必勝客有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
有,按季度發(fā)。根據(jù)銷售業(yè)績(jī)掛鉤。回答完畢有,按季度發(fā)。根據(jù)銷售業(yè)績(jī)掛鉤。回答完畢有,按季度發(fā)。根據(jù)銷售業(yè)績(jī)掛鉤。回答完畢有,按季度發(fā)。根據(jù)銷售業(yè)績(jī)掛鉤。回答完畢
此信息由必勝客員工[餐廳經(jīng)理]分享于2022年05月

必勝客招聘工資

  • 北京必勝客比薩餅有限公司青島分公司于2025年05月發(fā)布職位日照萬象匯 必勝客 儲(chǔ)備經(jīng)理 六險(xiǎn)一金,日照薪酬: 3-4千信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
  • 上海必勝客有限公司于2025年05月發(fā)布職位(資深)選址開發(fā)專員,蘇州·高新區(qū)薪酬: 1-1.5萬·16薪信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
  • 上海必勝客有限公司于2025年05月發(fā)布職位開發(fā)專員-網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃,蘇州·高新區(qū)薪酬: 1.2-1.8萬·14薪信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
  • 上海必勝客有限公司于2025年05月發(fā)布職位選址開發(fā)專員,上海·徐匯區(qū)薪酬: 1.2-1.7萬信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
  • 上海必勝客有限公司于2025年03月發(fā)布職位選址開發(fā)專員,上海·徐匯區(qū)薪酬: 1.2-1.7萬信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
  • 上海必勝客有限公司于2025年03月發(fā)布職位(資深)選址開發(fā)專員,蘇州·高新區(qū)薪酬: 1-1.5萬·16薪信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
  • 上海必勝客有限公司于2025年03月發(fā)布職位開發(fā)專員-網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃,蘇州·高新區(qū)薪酬: 1.2-1.8萬·14薪信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
  • 北京必勝客比薩餅有限公司青島分公司于2025年03月發(fā)布職位日照 萬象匯必勝客 管培生 五險(xiǎn)一金,日照薪酬: 3-4千信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
  • 北京必勝客比薩餅有限公司青島分公司于2025年03月發(fā)布職位日照萬象匯 必勝客 儲(chǔ)備經(jīng)理 六險(xiǎn)一金,日照薪酬: 3-4千信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
  • 北京必勝客比薩餅有限公司青島分公司于2025年01月發(fā)布職位日照 萬象匯必勝客 值班組長(zhǎng) 五險(xiǎn)一金,日照薪酬: 3-4千信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
同行業(yè)名企工資待遇
主站蜘蛛池模板: 日日夜夜天天干干 | 午夜资源网 | 国产成人精品亚洲日本在线 | 亚洲成av人片在线观看麦芽 | 99国产视频 | 国产精品国产亚洲伊人久久 | 国产日产欧洲无码视频无遮挡 | 黄网站网址大全免费的 | 在线观看片免费人成视频播放 | 国产不卡一区二区在线观看 | 婷婷五月六月激情综合色中文字幕 | 国产精品186在线观看在线播放 | 麻豆传媒免费看 | 日韩中出视频 | 日本三线免费视频观看 | 撕开奶罩揉吮奶头好爽 | 日韩www在线| 久久中文字幕一区二区 | 久久久精品在线 | 欧美极品色午夜在线视频 | 国产黄色网址大全 | 久久精品播放 | 自拍偷拍专区 | 国产高清在线无码自慰 | 天天草夜夜 | 外国av在线 | 国产一级AⅤ久久无码 | 色青青草原桃花久久综合 | 少妇嘿咻做爰吃奶摸视频网站 | 黑人粗大猛烈进出高潮视频 | 无码专区国产精品视频 | 少妇高潮a8198v在线观看 | 国产一级二级日本在线 | 在线观看AV片永久免费 | 无码人妻一区二区三区免费看成人 | 亚洲午夜爱爱香蕉片 | 丰满老熟女毛片 | 综合网亚洲 | 国产精品日韩高清在线蜜芽 | 久草在线视频新时代视频 | 内射老阿姨1区2区3区4区 |