bi研發工程師工資待遇(深圳，2022年)

2022-05-05 | 深圳匯川技術股份有限公司

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

崗位職級細分比較細，每個大級內又分3個小級，干得好的話每年晉升一小級。職級和工資直接掛鉤，和股票激勵也掛鉤。

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

公司工作節奏比較快，看項目進展情況，工作日一般要加班，周末一般不加班，當然如果項目緊急的話，自己要加班趕進度，沒有加班補助。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

1、一般項目進度都比較緊張，因此進度壓力會比較大，要加班進行追趕，不然完不成。2、晉升壓力，要想獲得職級晉升，績效不能太差，一般B+以上晉升機會比較大。

pcb layout工資待遇(深圳寶安，2021年)

2021-08-11 | 深圳匯川技術股份有限公司

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

前景不錯，在工控行業處于龍頭地位，公司規模擴張比較快，目前看重點偏向蘇州發展，未來會在松山湖設立研發中心

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍不是太好，員工工作壓力大，經常加班，薪資和行業內相比中等偏上，性價比不高，人員流動大，新員工業務不熟，導致效率下降或出錯后需要一起填坑，公司內卷嚴重，領導經常開會喊口號，但對業務改善給不出太多建議，感覺有點虛

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

基層員工流動性大，主要原因是工作壓力大，性價比不高，公司對員工的剝削較為嚴重，但成長性還可以，新員工可以學到不少知識目前公司對員工賦能的重視度較高，適合應屆生短期發展

質量工程師工資待遇(深圳匯川技術，2024年)

2025-03-27 | 深圳匯川技術股份有限公司

工資待遇：

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