共三輪面試
1.技術面,技術面很專業,問了一些電機控制的基本原理參數,電機控制算法,現代控制理論的一些問題,前面勉強還可以,但后面基本都打不上來了,總之就是問到你打不上來為止,其實當時問的問題并不難,只是當時水平太差,到畢業的時候那些問題我都能答上來了,還讓我現寫了一段電機控制的代碼,問了下做過什么項目,畢業論文做的什么課題,有發表什么論文或是專利,有什么成果。
2.HR面試,這面就是嘮嘮家常,看看你有沒有什么心理問題
3.技術主管面試,問了下職業規劃等問題
最有難度的是1面,技術主管,后面兩面比較簡單
三場面試一條龍,一上午結束
深圳匯川技術股份有限公司電機控制算法工程師面試題
步進電機的基本原理?有哪些參數?電機控制算法的公式?現代控制理論的一些問題?前面勉強還可以,但后面基本都打不上來了,總之就是問到你打不上來為止,其實當時問的問題并不難,只是當時水平太差,到畢業的時候那些問題我都能答上來了。
還讓我現寫了一段電機控制的代碼。
問了下做過什么項目,畢業論文做的什么課題,有發表什么論文或是專利,有什么成果。
第一天投簡歷,第二天早上電話面試,開始介紹一下自己的基本情況,然后面試官就直接就著簡歷上面的項目來問了,在詢問項目的過程中會問很多模電和電力電子的基礎知識。
面試官問的面試題:深圳匯川技術股份有限公司電源研發面試題
1.介紹自己
2.說一下自己的項目
3.在自己做項目的過程中遇到了哪些問題,怎么解決的。
4.問了其他電力電子的問題
一面是無領導小組討論,考官給話題,討論結果。二面是專業面,一對一面試,關于電子技術類的問題較多
面試官問的面試題:深圳匯川技術股份有限公司技術崗面試題
討論考研還是工作,或者企業以技術還是市場還是生產為第一投入。小組統一結論,再做總結,最后選出一個人做匯報。然后考官會隨機提問,問你為什么選擇這個或者為什么不堅持以前的看法
(共753條) 基恩士(中國)有限公司
(共633條) 西門子
(共402條) 施耐德電氣
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(共9條) 陜西建工集團總公司
(共7條) 中國郵政儲蓄銀行天津分行
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(共4條) 北京作業幫科技有限公司