強(qiáng)生（中國(guó)）有限公司 790人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了強(qiáng)生（中國(guó)）有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀強(qiáng)生（中國(guó)）有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解強(qiáng)生（中國(guó)）有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
愛我所愛
強(qiáng)生醫(yī)療器材有限公司 | 1線操作工
交通補(bǔ)助200，每年都有健身運(yùn)動(dòng)器材報(bào)銷費(fèi)2000左右。還有包含了家人子女醫(yī)療保險(xiǎn)等等。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
yoyo1203
上海強(qiáng)生制藥有限公司 | OTC銷售代表
五險(xiǎn)一金，沒有房補(bǔ)，有交通電話補(bǔ)貼，生日禮物，，，，節(jié)日費(fèi)，高溫津貼，，，，，十三薪，年終獎(jiǎng)，補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，待遇不錯(cuò)！好好，總體非常好。。。。。。
在強(qiáng)生（中國(guó)）有限公司工作的人82%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),9%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上強(qiáng)生（中國(guó)）有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在強(qiáng)生（中國(guó)）有限公司工作的人4%的反饋不清楚,80%的反饋有,15%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上強(qiáng)生（中國(guó)）有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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YuhengSu
強(qiáng)生 | gis研發(fā)實(shí)習(xí)人員
1年，5到6個(gè)點(diǎn)。十分完善的薪酬體系，級(jí)別有很多，我現(xiàn)在所在的級(jí)別大約是24，最高級(jí)是1級(jí)，應(yīng)該就是總裁。我的級(jí)別月薪約為8000-11000左右吧，也有更高的可能，晉升機(jī)會(huì)上海會(huì)更多
原立杰
強(qiáng)生（中國(guó)）有限公司 | 產(chǎn)品技術(shù)專員
每年都漲薪，普通漲薪5-7個(gè)點(diǎn)，個(gè)別高漲薪需要在全年表現(xiàn)比較好，年底打分高，人力資源才會(huì)給予高的漲幅
yoyo1203
上海強(qiáng)生制藥有限公司 | OTC銷售代表
有，有，看業(yè)績(jī)，主要看業(yè)績(jī)效考核的時(shí)候就好業(yè)績(jī)績(jī)，還是看業(yè)績(jī)，業(yè)績(jī)，業(yè)績(jī)好拿的多，不好拿的少，年底發(fā)，年底發(fā)
sophia19931231
強(qiáng)生（中國(guó)）有限公司 | 人力實(shí)習(xí)生
肯定有啊，但是我是實(shí)習(xí)生，不了解，但是公司合規(guī)做的很好，連實(shí)習(xí)生加班都有工資。實(shí)習(xí)生的話一天180，滿800扣稅，加班一小時(shí)20
在強(qiáng)生（中國(guó)）有限公司工作的人68%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上強(qiáng)生（中國(guó)）有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在強(qiáng)生（中國(guó)）有限公司工作的人13%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,1%的反饋周六周日均加班,41%的反饋周六周日偶爾加班,37%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上強(qiáng)生（中國(guó)）有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9408869
強(qiáng)生（中國(guó)）有限公司 | 普代
公司工作時(shí)間怎么樣？彈性工作制，銷售都是這樣的吧，也不用打卡什么的 準(zhǔn)時(shí)下班？指標(biāo)完成了你不上班都行 是否加班？指標(biāo)完成了你不上班都行 年假情況？一年好像差不多十天，隨著年資增加多1天、年 單雙休？雙休
m_18930******
強(qiáng)生（中國(guó)）有限公司 | 物流實(shí)習(xí)生
實(shí)習(xí)期間準(zhǔn)時(shí)下班，不加班，實(shí)習(xí)沒有年假的情況，雙休，福利很好，老板帶教人很好，能學(xué)會(huì)許多新知識(shí)。
大萌msy
強(qiáng)生 | 產(chǎn)品技術(shù)專員
和正常的公司崗位差不多，晉升的機(jī)會(huì)分部門，比如說縫線部門的話就比較容易，因?yàn)槿吮容^多。強(qiáng)生整體李昕不高，季度獎(jiǎng)金封頂5萬(wàn)
永不褪色，矢志不渝
強(qiáng)生（中國(guó)）有限公司 | 200銷售工程師
一級(jí)一級(jí)的往上走，好好干，總會(huì)有機(jī)會(huì)的，加油。工資升上去才知道。一級(jí)一級(jí)的往上走，好好干，總會(huì)有機(jī)會(huì)的，加油。工資升上去才知道。
大萌msy
強(qiáng)生 | 產(chǎn)品技術(shù)專員
工作氛圍以及團(tuán)隊(duì)氛圍都比較激進(jìn)，整個(gè)公司現(xiàn)在的節(jié)奏不是特別的慢，并且正在逐步向著一般的外企發(fā)展，整體現(xiàn)在還沒有受到特別多帶量采購(gòu)的威脅。
格林
上海強(qiáng)生制藥有限公司 | 高級(jí)醫(yī)藥代表
工作氛圍很好，團(tuán)隊(duì)人性化，大多數(shù)產(chǎn)品不受4+7影響，不是特別激進(jìn)，管理層面領(lǐng)導(dǎo)更替較頻繁，比較考驗(yàn)人的心智，
yoyo1203
上海強(qiáng)生制藥有限公司 | OTC銷售代表
公司工作節(jié)奏快，周末不需加班，，，，準(zhǔn)時(shí)下班，月會(huì)周會(huì)，工作郵件比：較的多，，，加班會(huì)有補(bǔ)助，總體福利很好，
RHAPSODIE
強(qiáng)生（中國(guó)）有限公司 | 銷售培訓(xùn)生
蠻快的，從三輪面試整體可以感受到節(jié)奏很快，問題也很犀利，該崗位加班的概率應(yīng)該不會(huì)小，具體也有區(qū)別。
愛我所愛
強(qiáng)生醫(yī)療器材有限公司 | 1線操作工
壓力很大，主要來自于小領(lǐng)導(dǎo)的催促。有點(diǎn)臺(tái)資企業(yè)管理風(fēng)范。大小領(lǐng)導(dǎo)不太注重員工發(fā)展。這是一個(gè)很不好的現(xiàn)象。沒有歐美企業(yè)管理模式。
職朋9463613
強(qiáng)生（中國(guó)）有限公司 | 一般會(huì)計(jì)員
工作壓力大不大不太清楚，不知道有哪方面的壓力因?yàn)椴磺宄毫Υ蟛淮螅@些具體看部門，以及崗位，不能一概而論