中國(guó)電子系統(tǒng)工程第二建設(shè)有限公司 33人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中國(guó)電子系統(tǒng)工程第二建設(shè)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中國(guó)電子系統(tǒng)工程第二建設(shè)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中國(guó)電子系統(tǒng)工程第二建設(shè)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9440871
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公司沒什么特別的福利，就是正常六險(xiǎn)二金，不過交的比例還挺高的，跟別的國(guó)企比起來優(yōu)勢(shì)并不明顯，不過肯定是比私企好多了
火星小王子
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交通補(bǔ)貼（休假，出差報(bào)銷來回路費(fèi)），話費(fèi)補(bǔ)貼，餐飲補(bǔ)貼，提供住宿，六險(xiǎn)二金，住房補(bǔ)貼，節(jié)假日福利等。
在中國(guó)電子系統(tǒng)工程第二建設(shè)有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國(guó)電子系統(tǒng)工程第二建設(shè)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國(guó)電子系統(tǒng)工程第二建設(shè)有限公司工作的人88%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國(guó)電子系統(tǒng)工程第二建設(shè)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋9440871
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有年終獎(jiǎng)的，一般過年前發(fā)吧，大概是兩到三倍月薪。但是公司是不會(huì)告訴你月薪的，只給你個(gè)年薪，不過每個(gè)月到手了差不多也就知道了
在中國(guó)電子系統(tǒng)工程第二建設(shè)有限公司工作的人61%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,11%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國(guó)電子系統(tǒng)工程第二建設(shè)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國(guó)電子系統(tǒng)工程第二建設(shè)有限公司工作的人16%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,22%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國(guó)電子系統(tǒng)工程第二建設(shè)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
火星小王子
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視項(xiàng)目情況而定，正常早上八點(diǎn)到晚六點(diǎn)，偶爾加班，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度而定，正常兩月休一周。報(bào)銷來回路費(fèi)。過年正常放假兩周，正常發(fā)放工資。
小雞吃米
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具體情況不知道，好像薪級(jí)應(yīng)該是有六等，聽人說新入職之后過六個(gè)月轉(zhuǎn)正薪級(jí)就到六了，崗位級(jí)別應(yīng)該有七八等，晉升機(jī)會(huì)大概一年助理工程師，三年主管，然后繼續(xù)往上，不免有快的。各級(jí)別具體工資不太清楚。
成都約拍
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公司大概有7個(gè)檔次，從助理工程師到總工程師。晉升看個(gè)人能力和領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，一個(gè)檔次差不多是2000的工資差距，越到后面差距越大。
小雞吃米
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分公司氛圍還是不錯(cuò)的，正在積極轉(zhuǎn)型的上升階段。整個(gè)團(tuán)隊(duì)還是有幾位厲害的人物在帶領(lǐng)，但正因?yàn)槿绱税桑瑢?duì)下面的關(guān)懷未能面面俱到，喜歡在工地的還是富有激情。領(lǐng)導(dǎo)挺好的，希望公司能在他的帶領(lǐng)下實(shí)現(xiàn)他的方向。
職朋9440871
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在公司沒什么加班，早八晚五雙休準(zhǔn)點(diǎn)上下班。在項(xiàng)目上看進(jìn)度，忙的時(shí)候天天加班，007，不忙的時(shí)候很閑，可以劃水劃一整天
成都約拍
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項(xiàng)目上的日常就是沒有周末，沒有法定節(jié)假日。但是又集中休假，兩個(gè)月7天分那種，如果下一個(gè)大項(xiàng)目還是很鍛煉人的。
成都約拍
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工作壓力不是很大，最主要的還是在項(xiàng)目上，然后覺得自己的能力也沒有完全地得到體現(xiàn)。可能不是很適合搞工程