山東金光集團有限公司 366人分享
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知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了山東金光集團有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀山東金光集團有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解山東金光集團有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9744874
金紅葉紙業集團有限公司 | KA業務主管
外資企業，五險一金都有，房補看崗位和人事談，公司老員工加薪比較困難，大部分高管都是外招，最好進來就談好薪資
白襯衫
海南金紅葉紙業有限公司 | 儀表電氣技術員
正常五險一金，有員工宿舍，有廠車，年終獎基本一個月工資，過年前一次性發，過節就是發紙和紙券
在山東金光集團有限公司工作的人91%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業保險,2%的反饋都沒有,0%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上山東金光集團有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在山東金光集團有限公司工作的人1%的反饋不清楚,89%的反饋有,9%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上山東金光集團有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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*歲若*
山東金光集團有限公司 | 標書制作
圣誕節啥課誰去大黑安頓好小軟件徐霞客度人經三年三班參加薪資待遇一般吧記得記得韓式快餐
Camille丶
金紅葉紙業集團有限公司 | 維修技師
有年終獎，具體多少看主管給你的年終考核評級，評級高的話大概有1.5倍工資，評級低的話可能只有0.7倍工資。一般在過年前幾天發。
魔神男女
金紅葉紙業集團有限公司 | 業務員
有年終獎金，每個人發的不一樣，一般都是在年底的時候和工資一起發放，最好的一點就是不拖欠工資
在山東金光集團有限公司工作的人74%的反饋基本準時下班,7%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經常晚下班,2%的反饋經常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),4%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上山東金光集團有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在山東金光集團有限公司工作的人34%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,3%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,28%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上山東金光集團有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
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寧波中華紙業有限公司 | 普工
四班三倒，經常加班，以各種名義克扣工資，金點子，的名義已經克扣了很多年，一年幾百上千，現在依舊，好在有人舉報，強制無償加班搞衛生，處理損紙得到遏制，福利越來越差，克扣工作勞保用品，都需要班組出錢購買
同道堂
金紅葉紙業集團 | 會計
標準8小時工作制，能夠準時下班，基本不用加班，按照國家規定休假，會計需要月底結賬配合加班，有年假，雙休
職朋9417395
金光集團 | 助理機電/機械工程師
機長，課員，領班，課長，機械工程師，廠長，專員，經理，副總，晉升機會不是很大，工資3000到20000不等，要看具體級別
劉旭
海南金紅葉紙業有限公司 | 品管主管
公司按職等職級劃分員工級別，晉升機會基本得看本年度的公司盈虧情況，但總體來說對于表現突出的人來說，機會還是可以的。各個級別工資相差也不小，對有能力的人來說優勢會很大。
職朋9417395
金光集團 | 助理機電/機械工程師
工作氛圍要看具體部門，有的有的一般的都還可以，加工部門最累最操心，有的領導比較好溝通，有的領導油鹽不進，就這個問題而言，天下烏鴉，一般黑
劉旭
海南金紅葉紙業有限公司 | 品管主管
工作氛圍輕松活躍，同時關系融洽，公司領導也都挺好，上下級交流比較順暢?？傮w工作壓力不大，工作環境和生活環境都挺好。
職朋9484626
金光紙業(中國)投資有限公司(APP) | 管培生
工作節奏很慢，下班基本準時，周末不加班，一周40個小時，不過有的時候領導會要求把工作完成，有加班補助，不過加班要申請
Camille丶
金紅葉紙業集團有限公司 | 維修技師
節奏很慢適合35歲之后的人養老但是不太適合奮斗的年輕人，下班很準時周末不需要加班，加班的話可以自行記薪記休。
職朋9744874
金紅葉紙業集團有限公司 | KA業務主管
基層業務壓力不是很大，管理崗壓力還是比較大的，天天開會，天天檢討，業績完成不好的經理經常檢討
職朋9484626
金光紙業(中國)投資有限公司(APP) | 管培生
工作內容簡單，壓力來自人際交往的壓力，有辦公室政治文化，好多老油條，辦公環境也很差，中年男領導不好相處