揚子江藥業集團有限公司 54人分享
揚子江藥業集團有限公司 54人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了揚子江藥業集團有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀揚子江藥業集團有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解揚子江藥業集團有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9487311
揚子江藥業集團有限公司 | 省零售經理
五險一金，過節福利，獎品，五險一金，過節福利，獎品。費用的使用卡的不嚴格，所以對于市場營銷的費用使用更加從容，也比較好去維護公司的客情。
m_13813******
揚子江藥業集團有限公司 | 會計
五險一金，中秋和過年福利，生日福利不高但有，普通標準福利，假期比較正規嚴格按照國家法定節假日安排
在揚子江藥業集團有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統計圖。
數據來源：以上揚子江藥業集團有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在揚子江藥業集團有限公司工作的人96%的反饋有,3%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上揚子江藥業集團有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
Texit
揚子江藥業集團有限公司 | 預審科/機電工程師
每年漲一次，今年疫情每漲。完善。崗位工資+績效工資+學歷工資+技術工資+年功工資，績效是崗位的40%，技術工資每年評定，年功工資每年漲50/月，50/月起步。
m_13813******
揚子江藥業集團有限公司 | 會計
每年都有調薪機會，漲幅不大，百分之幾，薪酬體系完善但整體偏低，年底十三薪，工資按時發放，比較正規，發展機會大，適合有沖勁的年輕人
Texit
揚子江藥業集團有限公司 | 預審科/機電工程師
有年終獎，普通人多發一個月工資，評等級，A是2個月工資，B是1.5倍工資，C是一倍工資，大多數人是C，然后基建部還有項目獎，由領導分配
在揚子江藥業集團有限公司工作的人50%的反饋基本準時下班,33%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經常晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上揚子江藥業集團有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在揚子江藥業集團有限公司工作的人22%的反饋周六經常加班,5%的反饋周日經常加班,5%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,33%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上揚子江藥業集團有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
252318591東
揚子江藥業集團有限公司 | 學術推廣專員
公司上班時間不是確定的，一般有事就做，沒事就休息，沒有所謂的單雙休，月底有一個星期左右的休息時間
職朋用戶
揚子江藥業集團有限公司 | 招標專員
節奏快，從沒準時下班，下班后裝逼坐著，才能顯得你工作認真。周末基本不加班，年底或有加急項目除外。沒有加班費
m_13813******
揚子江藥業集團有限公司 | 會計
工作節奏一般，下班一般比較準時，遇到工作節點需要加班，周末雙休，加班可以調休或者拿加班費，總體來說加班與否看部門和工作節點
職朋9487311
揚子江藥業集團有限公司 | 省零售經理
任務壓力大，管理壓力大，月底才能回來，來自家庭的壓力也有，主要是不能顧家，平時喝酒應酬比較多，身體的壓力也很大，總之一分耕耘一分收獲吧，做什么的都不容易。
職朋用戶
揚子江藥業集團有限公司 | 招標專員
工作壓力不大，主要是揚子江文化底蘊深厚，裝逼成風，不然還是個很不錯的單位。如果是技術出身介意慎重考慮，這里適合能吹會說的，跪舔到位的狠角色。